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小さな会社の人材育成

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本
雇う側と雇われる側では、見え方が全く異なります。 経営者の些細な励ましが従業員には大きなプレッシャーと感じたり、「指示しないと行動が出来ない！」と、経営者は言うけれど、「指示がな…
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埴岡雅則＠ＤＸ学校神戸校

テレワークできない3つの理由。どう解決しますか？

こんにちは。 ハニー社長ことIT顧問の埴岡です。 少し前の調査結果になりますが、 テレワークを取り入れている企業は50.1％と約半数。 6割以上の従業員が出社している企業は74.9％と、 新型コロナウイルスという未曽有の危機下でも、 そう簡単には働き方を変えられない企業が多いことが分かります。 では、なぜテレワークが出来ないのでしょうか？ そこには次のような大きな理由があるようです。 ①従業員のモチベーションを含む管理 ②セキュリティ ③電話対応 代表的な解決方法をご

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時代に合う妄想ビジネスとは？

おはようございます。 ハニー社長ことIT顧問の埴岡です。 最近、IT活用の目線で 経営コンサルティング的なお話をすることが多くなってきたんです。 その企業の特徴や優位性、差別化や強みなど、 当事者でない関係者として、 横目八目だからこそ見える部分があります。 しかし、 それらを活かす的を得たアドバイスが どうも上手く出来ない。 感覚として確かに自分の中にあるのに、 言葉で上手く伝えることが出来ない。 ・・・と、歯がゆく思っていたら、 ある人のコラムを読んで見つけました

埴岡雅則＠ＤＸ学校神戸校

ドコモ口座の不正利用　経営者として気づくべきは・・・？

おはようございます。 ハニー社長ことＩＴ顧問の埴岡です。 今回はドコモ口座の不正利用について、 経営者が考えるべきことは何か？ 気づかなといけない事は何か？ ＩＴ目線で斬ります。 マスコミは ドコモが悪い、 地銀の２段階認証のシステムが無いことが悪い、 などと報道していますが、 一番悪いのは当たり前の犯人です。 しかし、被害にあった方はお気の毒ですが ユーザーとして何か出来なかったのでしょうか？ 回避する方法は無かったのでしょうか？ 我々経営者はこの事件をどう考えるべ

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