今も会社人のままでいいですか？

うちらの建設業では、これが、はっきり二分している状態。

一回、自分で始めるまでが、まだまだ、敷居が高いのかもしれない。

結論からいくと、今は、誘ってくれる人が居たら、会社に未練が無いのであれば、開業してしまいましょう。（動いてからでも、なんとかなります。）

開業することは、当人には、気持ち的にも、経済的な予想でも、チャレンジャーかもしれない。しかし、昔よりは、敷居が下がってきていると思う。自身、本州に居るあいだは・・・、少なくとも、そう思える環境でした。　（年齢を問わずに、結構、誰でも起業していて、驚いたのは、記憶に新しい。）

独立といえば、ある程度、経験を踏んで、実力もつけて、なおかつ、いい言葉で言えば、人脈も、時間を掛けて、作ってきて、両方揃って、いよいよかなって、スタイルかなって、思っていた。

多くの場所は、まだそうかもしれない。北海道は、まだまだ、このパターン。

ちょっと前に、仙台にいたときに、そこでの現場数とも職人数も母数が多かったからか、気軽に知り合いや先輩に誘われたからといって、１年、２年くらいのおにいちゃんが、なんの知識もないまま、会社人を辞めて、入ってくる。　すごいなあ～って、思うと同時に、一緒にやる協力会社のうちらが、仕事を教えながら・・・、は？みたいな・・・。（え？教えるの？みたいな驚きもありました。）

業務上、共有事項は、教え合うことは当たり前だけど・・・。

若いもんに、しごとの基礎から、自社社員でもない者に、教えることの意味が理解できなかった。（即戦力じゃないじゃん、それで、お金貰っているんだよね？まあ、古い考えなのかもだけど・・・笑）

誘う側の人間としては、現在は、人材が居ないので、育ててでも、戦力が欲しいという環境にもなってきていて、そして、時代と環境も整ってきていて、いいのかもしれない。（これが出来る会社自体、稀有に近いレベルかもしれない。ほとんどは、現場ごとまるごと、クオリティーが劣化していて、育てられるというのは、優良な会社なのかもしれない・・・。）

こちら自身、３０年前の１９歳から、現在の電気工事業の世界の門を叩いて、何も知らないまま、入ってみたけど・・・。

それこそ、仕事は、教えてもらえず、見て盗め！　見れば、何、見てる！みたいに、上司が怒鳴るとかあたりまえだった。（笑）　

（後に、育てる側に回ったときに、私は、同じことはしていませんけどね・・・。教えるのが得意でしたし・・・。

若いもんが、仕事が出来ない時間が長いというのは・・・。

時間の無駄であり、いつになっても自分が楽にならない、というスパイラル。そんなとぼけた教え方は、時代遅れ・・・。

早く覚えて貰ったほうが楽じゃん、ということです。経営する側の考えにもなれば、当たり前ですが、出来ないときの時間にもみんなの頑張りから、お金を払っているということ・・・。

あたりまえのことですよね。一部を覗いては、職人芸とまでいうような仕事なんてありません。

長く、もったいない世界だと、十代で悟っていました。

この世界では、まだ、大勢さん、それをやっている・・・。ほんと、愚かだと思います。笑。）

辞めて、開業してみると、最初は人をツテに仕事を受けるかもしれませんが、現場をいい仕事をしながら、ハシゴしていくと、そこからもネットワークが出来ていきます。

独立することに、躊躇する理由は人それぞれかもしれませんが・・・。

　どうして、躊躇してしまうのか、考えてみましょう。　ただ、不安になるのは、もったいないかもしれません。掘り下げて、不安を一個づつ、解決していくといいのかもしれません。

ただ、一定数の方は、会社人の方がいい方もいますので・・・。全員におすすめまではしていません。

時期、タイミングは、あるかもしれない・・・。

また、会社人に戻る場合もあるかもしれません。

そんなときは、電気工事なら、第一種電気工事士、１級電気工事施工管理技士は、必須。そして、電験三種まであると、経験ももちろん考慮されるでしょうが、高卒で、中小企業あがりでも、一線級の職場に下剋上出来るようです。