選択型福利厚生制度はありかもしれない
日本型雇用制度日本型の雇用制度は、緩やかにアメリカ的に変わっていくことが予想されるけれど、そうはいっても日本の「雇用を守る」というのは美徳・利点でもある。
そういった日本型の雇用スタンスが、企業の人材活用の足かせになっている側面もあるのも事実だ。優秀な人には自由度・裁量権を持たせても採用したいと考えるだろうけれど、逆にいわゆる能力発揮が芳しくない社員には自由度をもたせたくないのが企業の本音だろう。今は福利厚生や働き方を前者一律にすることが当たり前のため、護送船団方式では企業