ウーパールーパーの卵

本

あなたの理論がどんなに美しいか、あなたがどんなに頭がよいかは関係ない。実験と合わないのなら、あなたの理論が間違いだ。

運営しているクリエイター: 山﨑大剛

#マンガ

SEQUENCED VERSES

はじめに　【人材育成】はどの会社にとっても、重要な課題だと思います。社員がどんな人物に育つかが、会社の命運を分けると言っても過言ではないでしょう。　たとえば『商品』であれば、ターゲット層やデザイン、制作工程さえ決まってしまえば『同じもの』を作れます。工場のライン生産だけでなく、ネットサービスなんかも『型通り』になっています。　しかし、【人材育成】となるとそうはいきません。商品を作るような感覚では『人』の育成を行うことはできません。商品開発のノウハウは『まったく通

Hide & Seek

単細胞生物… 1つの細胞から成り繁殖しやすいが、環境が変わると全滅する Screaming Headless Torsos - Cult Of The Internal Sun はじめに　会社で『全国展開』を考えたときに、2つの考え方があります。　1. 会社の方針・理念を、その地域に押し付けていく　2. その地域の価値観を、会社に取り入れていく　この2つです。　お互いが”相反する形”になっていますので、バランスを取るのが難しいですね。それぞれの特徴を上げると、

Based on Total or Partial

【全体最適（Total Optimization）】　会社やチーム、システムなどの組織全体が最適化された状態【部分最適（Partial Optimization）】　全体の中の一部分や個人だけが最適な状態を優先する考え方 Norman Brown - Just Between Us はじめに　仕事には、2つの形があります。　α. 野球型… 指示通りに進めていくことに重点を置く　β. サッカー型… 自己判断で動いていくことに重点を置く　昭和時代は戦後の復興

Judge a book by its contents

Chris Young, Kane Brown - Famous Friends はじめに　錯視や認知バイアスがあるように、人間の『脳』は意外と信用できないところがあります。地下に続く階段を降りようとしたら”床に描かれた絵”だったり、「魚の絵を描いて」と言われたら、ほとんどの人が魚の”頭を左側にして描く”ように、いつの間にか思い込んでしまっていることがありますね。　そんな脳の中には『シナプス』と呼ばれる接続部分があります。聞いたことがある人も多いと思いますが、このシナプ

ブラック企業は『真ん中』を排除する。

　『真ん中の人』と言われる人たちがいます。　立場ではなく【能力】の話ですが、とりわけ良いわけでもなく、ことさら悪いわけでもない人たちですね。　能力が真ん中の人たちは、能力が高い人と低い人の『橋渡し』や『中間』の役目になり、《つなぎ目》とも言えます。　そして、この《つなぎ目》のいない会社がブラックになっていくのかもしれないと考えました。　どんな仕事にも、仕事は【２つ】あります。　・自分の仕事　・他人の仕事　この２つです。これを『高』『真ん中』『低』の人たちで

たった一言の『雑談力』〜ドーマ・キサラ・ムーン〜

【魔導王グランゾート】【不思議の海のナディア】【ダッシュ四駆郎】【仮面ライダーブラック】【BBガンダム】【ドラゴンボール】【ジョジョ】【スラムダンク】【ナルト】【ワンピース】【ハンターハンター】【ネバー・エンディング・ストーリー】【バック・トゥ・ザ・フューチャー】…etc 　世界にはいろんな漫画やアニメ、映画がありますね。世代によって流行ったものが違いますので、話が通じる人もいれば「なんですか、それ？」みたいにまったく知らない人もいます。　どの漫画やアニメ、映画にも『