人事界隈のニュース:若年就業者のウェルビーイングと学び
数ヶ月前ですが、パーソル総合研修所が「若年就業者のウェルビーイングと学びに関する定量調査報告書」というものをリリースしていました。
結構ボリュームがあって、ビジュアル的にもきれいにまとまっているので、読んでいて面白かったです。
https://rc.persol-group.co.jp/thinktank/assets/hatachikara.pdf
この報告書の中で、今の若者(大学卒25~35歳)は、働き方の志向性で、「働く仲間重視」「安定重視(変化嫌う)」「働き方重視(時間や場所)」の比率が高いようです。
なんとなくわかる気がしますが、「働く」ことへの価値観が変わってきていると感じました。
Backlogなどを提供する(株)ヌーラボの社長が最近『会社は「仲良しクラブ」でいい』という本を出しましたが、まさにこんな若者の思考を投影していて、良し悪しは別にして時流を捉えていると思いました。
数ある中から、お越しくださって、 ありがとうございます。 人事って正解がない。 でもできるだけいい方向に持っていきたい。 そんな事例が自分の中に溜まったら、おすそ分けできるように頑張って体系的にまとめていきます。 ご縁があれば奇跡的に巡り会えますことを・・。