大芝義信への講演や取材等のお仕事のご依頼について
エンジニア組織に関しての問題解決を100社以上経験してきましたので、エンジニアの採用、生産性、退職防止などに悩む経営者・管理職の方、逆にエンジニア側として壁を上手く乗り越える人が増えることに時間を使いたいと思っています。
そういう講演や、パネルディスカッションのお仕事は、できるだけ対応したいと思っていますので、是非お声がけいただけると助かります。
【略歴】（ロングバージョン）
大芝義信（1975年9月25日生）
株式会社グロースウェル パートナーコンサルタント
1975年生まれ、東京都八王子市出身。(株)グロースウェル代表取締役。楽天、ミクシィ、GREEでキャリア形成。2013年に株式会社AppBank（証券コード：6177）入社。CTOとしてIPOを経験後、2016年に株式会社グロースウェル創業、累計100社以上の支援実績。ビジネスと技術の両面から経営支援。組織支援にはEQ（心の知能指数）を導入して累計1,000名超と国内トップクラスの実績。2021年、大月市DXアドバイザー。2022年、一般社団法人日本地方創生DX協議会（JRXA）理事。著作に『組織の感情を変える』（日本実業出版）、『DX時代のIT導入マニュアル』（BookTrip）
【略歴】（ショートバージョン）
大芝義信（1975年9月25日生）
株式会社グロースウェル パートナーコンサルタント
(株)グロースウェル代表取締役。楽天、ミクシィ、GREEでキャリア形成。2013年、AppBankでCTOとしてIPOを経験後、2016年、(株)グロースウェルを創業。現在、数十社の経営および技術顧問を担う。EQ（心の知能指数）を組織に導入する専門家。著書『組織の感情を変える』（日本実業出版）
【略歴】（超ショートバージョン）
大芝義信（1975年9月25日生）
株式会社グロースウェル パートナーコンサルタント
グロースウェル代表、元AppBank CTO、技術顧問 兼 EQコンサルタント
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■取材や出演依頼について
基本的にはメディアの方々からの取材は、私で対応可能なものはできるだけ断らずに対応するようにしております。
対応できそうな人をご紹介することも可能ですので、Facebookメッセンジャーかツイッターで遠慮なくご相談下さい。
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