記事一覧
One≠All。１つの意見に振り回される人の末路
皆様、こんにちは！
このマガジンでは、クリティカルシンキングにフォーカスを当てて解説していきたいと思います。
特にコンサルの現場では、勝手な思い込みや偏見が身を滅ぼすことが少なくありません。常にファクトベースで動かなければならないことが分かっていても、人間は自分の都合のよいように情報を操作する生き物です。
自分がこの思考に陥っていないか、今一度自省するために、実例を用いて解説していきます。
コ
内定者の声⑦：未経験から大手コンサル・年収1300万円へと大躍進
今回は飛躍的な年収アップを実現した例をご紹介します。
1300万円のオファーが来た時は弊社も驚きましたが、一気に日本の年収上位5%に躍り出るだけの素養と頑張りがあったと思います！
未経験からマネージャー相当（部下もたない）で内定をもらいました。未経験ですので、受けにいく前までは不安だらけでしたが、本番ではかなり出し切れたと思います。
何より職務経歴書と面接対策がよかったと思います。
まず職務経
内定者の声⑥：休日や平日の夜にミッチリ特訓し、大手コンサル戦略部門へ！
今回は、未経験から見事大手コンサルの戦略部門へと転職できた方のご紹介です！！
グランディアでは忙しい皆様にいつでも寄り添います！！
一時的な転職先というよりも、長いキャリアをどうしていくかという目線でご提案いただきました。おかげで満足のいく転職活動ができました。本当に感謝しています。
【対応時間】
現職が不動産で平日が忙しく、ついつい優先度が下がってしまう事もあったのですが、小まめにフォローい
内定者の声⑤:転職失敗のリベンジに見事成功！当日ギリギリまで対策し、大手コンサルから内定獲得！
今回の内定者は、一年前にコンサル転職に失敗から見事大手コンサルに内定した事例の紹介です。
2022年の他社を通しての転職活動では、大手コンサルタント２社の最終面接まで進んだものの、見送りという形となってしまいました。
そんな中でグランディアの岡本様と出会い、2023年に再度未経験からのコンサル転職に挑戦しました。その結果、無事大手コンサルタントから内定を受けることができました。
■他社エージェ
内定後のサポート②：他エージェントにコンサル業務のサポートが難しい理由
前回は弊社の内定後のサポートの１つとして、コンサル業務のサポートを無償で行っていることをお伝えしました。
また、その折に「他社エージェントに同様の支援をすることが難しい」旨もお伝えしました。なぜ難しいかを説明をしたいと思います。
結論として、①時間的にも、②スキルセット的にも実施できないのです。
①時間的な制約ですが、転職エージェントも企業である以上、企業やキャリアアドバイザー（以下ＣＡ）に
内定後のサポート①：いち早く昇進するために、コンサル業務を無償サポート！
さて、これまではコンサルファームへの内定で弊社ができることをまとめてきました。
今回は弊社の特色の大きな1つである、内定後のサポートについてお話したいと思います。
まず、ほぼ全ての転職エージェントは入社したらそこで終わりになることが多いです。あるとすれば、次の転職をしてもらうためにコンタクトしてくるくらいでしょうか。円＝縁の世界なのです。
しかしながら、私は業界のこのような考え方を非常に嫌いま
ケース面接対策：フェルミ推定に依存しない、コンサルでも活かせるフォーマットを！
今回はケース対策について語っていきたいと思います。創業前からココナラというプラットフォームで100人以上のケース対策を実施し、面接官も務めた経験をふんだんに語っていきます。
まず、ケース対策をすると9割以上の回答がフェルミ推定をベースに、売上を構造式にブレイクダウンして解く方法です。
これはこれでセンスがあれば優秀な回答へともっていけるのですが、やはり致命的な欠陥があります。
フェルミ的な解法
通常面接③：1本でも多く素振りを！台本＋面接練習のスポコン対策で勝ち抜き！
こんにちは！今回で面接対策は最後にします。
これまで、1問1答はNGであったり、軸を使って構造的に話す方法について述べました。ただ、これはあくまで回答の仕方です。
今回はご一緒することになった場合、どのような進め方で実施するのかを深堀りしていきたいと思います。
とその前に、私は大学まで野球をしていましたが、素振りは1日1000回振るという、狂った練習をしていました。もちろん「時間じゃない」、
内定者の声④：中小IT企業の営業職から、見事Big4のコンサルタント職に内定！
第4弾は
大手エージェントとグランディアの比較を詳細にご説明頂いた事例です！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
お陰様で、第一志望のBig4コンサルから内定をいただきました。
これから転職される皆様の参考のために、以下に大手転職エージェントとのサービス比較を残しておきます。
【支援の中身】
●大手エージェント
基本的には日程調整の面でお世話になりました。シ
内定者の声③：30社ものエージェントを比較検討し、弊社の支援を選択。後に事業会社からBig4・外資SaaS系企業に転職！
第三弾は
30社ものエージェントを比較検討し、弊社の支援を選択。後に事業会社からBig4・外資SaaS系企業に転職！
多くの他社エージェント経験し、転職活動サポートに対しての選定眼に長けた方が弊社の支援を認めてくださった事例です！
"大手の方が安心"と思う方は多いと思いますが、大手は過去の例や情報はありますが、意外とメソッドは確立されていなかったりします。
また、コンサルファームで働いてた方が
内定者の声②：専門卒・消防士という経歴から他社エージェント10社以上に支援を断られた方が、見事上場SaaS系企業のデジタルマーケティング職に逆転内定！
今回も"グランディアがなぜ他社比較で強いのか"について、内定者の声と共にお伝えしたいと思います！
第二弾は
専門卒・消防士という経歴から他社エージェント10社以上に支援を断られた方が、見事上場SaaS系企業のデジタルマーケティング職に逆転内定！
入念にヒアリングした所、ご家庭の都合で大学進学が叶わなかったことや、専門での成績は常にトップであったことが判明しました。
また、Youtubeで動画を
内定者の声①：他社エージェントと作った書類で大手コンサルお見送りから、弊社と職務経歴書を作り直し同社別ポジションに再応募。見事、書類通過・内定のひっぺがえしに成功！
今後、"グランディアがなぜ他社比較で強いのか"について、内定者の声と共にお伝えしたいと思います！
記念すべき第一弾は
他社エージェントと作った書類で大手コンサルお見送りから、弊社と職務経歴書を作り直し同社別ポジションに再応募。見事、書類通過・内定のひっぺがえしに成功！
中小研修企業からBig4の組織・人事コンサルへと大躍進された方の事例です！
ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー
通常面接①：１問１答はＮＧ！話を広げて会話巧者に
今回は通常面接面接についてお伝えしたいと思います。コンサルファームの一部は経歴書と通常（ビヘイビアともいう）面接だけの場合がありますから、前回と今回で応募・内定もできる可能性があります。
まず、転職者の方がいらっしゃる時に、１つの質問に対して１回答で返す方が非常に多いです。面接指導された時に、「面接官の回答に対して、極力シンプルに！」と刷り込まれている方が非常に多いです。
ですが、これって本当に