2024年5月21日(火曜日)

LIFULLが｢老卒｣採用。65歳以上雇用、トヨタも本格着手

即戦力の採用もさることながら、第一線を走ってきた定年世代の採用も、少子化の問題以前に企業の機動力に必要だと感じるものでもあります。
それは、現在の人手不足が要因ではなく、経験値の大きさにあると考えます。