No.9フリーエージェント社会の到来: 雇われない生き方は何を変えるか

フリーエージェント社会の到来: 雇われない生き方は何を変えるか

■読む目的
・今後の組織戦略の参考にする為

■気づき・学び
・テーラーメイド主義（自分サイズの服）
・フリーエージェント：ミニ起業家・臨時社員・フリーランス
└労働倫理：自由・自分らしさ・責任・自分なりの成功
└動機：自分の優先順位に従って他人の指示を受けずに働きたい
「成功したと言えるのは、朝起きて自分のやりたいことをやれる人だ」

・ヨコの忠誠≒相互的な利他主義
汝の欲するところを他人になせ
構成要素：信頼
・能力の提供
・ニューエコノミーのセブンイレブン
常に24時間営業のセブンイレブンの深夜勤務の状態≒客はいないけど開いており、客が来たらいつでも対応する状態
・フリーエージェントコミュニティ→交流の機会を作る
・フリーエージェントのインフラストラクチャー→民間/自発的　例）スタバ
・eリタイヤ　60歳以上の再雇用
・脱学校
・workとLifeのブレンド
・機会の保証→案件の確保
・生涯学習→学習機会の提供
・レゴ型キャリア
・ゾウ（国家規模企業）とたくさんのネズミになる≒中間サイズの死
・求められる管理職
適材適所の人材確保
広い人脈
仕事内容の理解

■ネクストアクション
・オフィスは持たない（カフェ補助はあり）
・機会の保証に向けて案件の確保を徹底する
・労働倫理：自由・自分らしさ・責任・自分なりの成功は採用マネジメントの根底にする
・フリーエージェントコミュニティ→交流の機会を作る
・ゾウ（国家規模企業）とたくさんのネズミになる≒中間サイズの死
→組織を大きくしすぎず、少数精鋭×AI（DX）の生産性向上