バンダイナムコ、初任給30%アップの新報酬制度はじめる

こんばんわ。
私がかつて所属していたバンダイナムコエンターテインメント(旧バンダイナムコゲームス)が初任給を30%引き上げ、23万2000円から29万円に今年4月からすることを発表しました。

また、現役社員については全社員対象に平均+50,000円の月給増とするとのことです。
グループ会社のバンダイとBANDAI SPIRITSも4月から新報酬制度にすることを発表しています。
こちらは業績連動型の報酬制度で、賞与などによって2021年度は前者平均年収は前年比で10%アップになる見込みだそうです。
そして、大卒初任給については同じく29万円になります。

そして持株会社のバンダイナムコホールディングスも報酬制度を変更することを発表しています。

いやー、なんか在籍していた時より先読みして動いていて凄いなと思いました。
従業員規模も今やグループ全体で9,000人を超えています。
私がいたときにはたしか7,000人ぐらいだったはず。

少子高齢化で、労働人口も減り、優秀な人材の取り合いも激しいので大手上場企業とは言え、安穏としていては未来はないかもしれないので素晴らしい経営判断だと思います。

報酬だけがすべてではないので、それ以外の働きがいとか働きやすさとか報酬以外の部分の充実も大事ですが、そちらも手を色々と打ってるのではないかなと。
今は中の人ではないのでわかりませんがw

様々な要因で生活必需品含めて、物価上昇が続いてますしほとんど横ばいだった初任給や賃金を是正するのは歓迎すべき流れなので、是非とも他の大企業も率先して同様の見直しをして欲しいところです。

物価だけではなく、税金もあがっている中で実質賃金の上昇は微増なので、実収入はこの数十年で下がっています・・・。
しかも今回のロシアによるウクライナへの全面侵攻。
ロシアへの経済制裁などの影響でさらに光熱費や半導体、小麦などの一部の農産品、ガソリンなどは値上がりすることは間違いありません。

内部留保を溜め込むことも必ずしも悪ではありませんが、従業員への還元も大事ですよね。
今回の発表は他の大企業に先立って行っているので、企業イメージアップにも一役買ったのではないかと思います。

辞めなければ良かったかなw
というのは冗談ですが、良い企業グループであることは間違いありません。
自分の子供が就職したいといったら、大いに薦めます^^

なにはともあれ、ウクライナ戦争が早期に解決することを祈っています。
本日は現地でロシアとウクライナとの間で停戦協議が開催されています。
光明に繋がることを願っています。

そして今回の一件でウクライナについて詳しくなりました^^