新入社員へのメッセージ

新入社員へのメッセージになります。

今後入社するメンバー、過去に入社したメンバーももちろん該当すると思っています。

新しい分野で仕事を始める人は、
素直な人は成長が早いと思っています。

一応、当社も採用基準として”素直さ”を重要な要素と僕は捉えています。

素直な人が成長が早い理由は”自分のスタイルにばかりこだわらず、柔軟に反応することができる能力”がある
と思います。

株式会社老人ホーム紹介センターでは10年かけて培ってきたお客様に必要とされることを、会社として先輩たちが自分が仕事から得た経験を教えてくれています。

組織、事業、マニュアルには随所に経験から得た、

工夫やノウハウが散りばめられています。

それらを素直に参考にし、そのまま模倣する。

それは四苦八苦して経験を積む
時間をショートカットするということだと思います。

もちろん真似するだけではだめです。

模倣しながら自分なりのやり方（付加価値）を探す。

理由を理解し、疑問をもち、カスタマイズし、

自分のオリジナルを創り上げる。

それが合理的に考えれば一番早いです。

模倣することを恥かしがったり、最初からオリジナルに

こだわりすぎたり、頑固な人は成長スピードで遅れがちです。

当たり前の仕事を社内ですら対応できない人、自分の掲げた仕事外の目標を達成できない人は仕事の数字も達成できない人が多い傾向にあるも事実です。

新入社員のときから素直で、成長が早い人は壮大なビジョンを抱いて幹部になり、新しい風を会社に吹かせてほしいものです。

そうやって会社が強いチームになると想像しています。

８月と９月に入社してくる仲間の成長が楽しみです。