採用時に大切にしていることは『素直さ』です。

僕の中で採用の基準で『素直である』ということは大切にしている１つです。

何度もこのブログでも掲載している様に、色々な人がいて色々な考え方がある。

人によっては本当に固定概念が凄い人がいてます。

悪いというつもりはありませんが、もったいないと思ってしまうときもあります。

従業員の教育で感じることは、「素直である」ことは大切な要素で成長に大きく左右する要素だと思っています。

“とりえあずやってみる”ことで見える景色が変わったり、

“とりえあずやってみる”ことでその人の視点に触れることができます。

僕たちの人材採用で大きな要素の１つにしたいものです。

老人ホームコンシェルジュ　看舎桂太