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いよいよ株式会社老人ホーム紹介センター第二章まで残り９日間！ ここ数週間は来期に向けての色々な準備やHPリニューアルに向けての対応、８月３１日や９月１日に伝えたい内容を毎日考えては寝かしての繰り返しです。 僕自身も気合いと気持ちが高まってきました。 先日はマネージャーと期末面談中、自ら想定よりも高い数字での申告がありました。 一年間の準備を経て“本物”になる覚悟を決めたと強い意思が伝わりました。 一年前とは違う思考と覚悟感。 必ず僕もできることは全力で手伝うから必
知らず知らずの間に人は運を引き寄せたり手放したりしていると思う。 僕はここにとても共感できる毎日を過ごしているので共有です。 【引き寄せの法則】 強く願ったり信じたりしたものは実現しやすいという考え方のこと。 自分にとってポジティブなものに意識をフォーカスすることで幸せになれる。 思考がネガティブになると、願いとは逆の現実を引き寄せると言われています。 【引き寄せのしかた7つの意識】 ①自分に矢印を向ける ②ポジティブな言葉を発する ③自分自身に嘘をつかない
８月９日はglobeのデビュー。 僕が中学生のころ、音楽を聴いて中学生ながらに衝撃を覚えたことを鮮明に覚えています。 globeが８月９日に破竹（８月９日）の勢いで進んでいくという思いを込めてデビュー。 株式会社１９８３も同じ思いを込めて設立。 たくさんの老人ホームを見てきたから自分だったらこんな老人ホームを作るのにな〜をカタチにした場所。 挑戦すればなんでもできるということ。 なぜならば僕だけが唯一の介護未経験者、知っているのは沢山の老人ホームを見てきた良い老人
新入社員へのメッセージになります。 今後入社するメンバー、過去に入社したメンバーももちろん該当すると思っています。 新しい分野で仕事を始める人は、 素直な人は成長が早いと思っています。 一応、当社も採用基準として”素直さ”を重要な要素と僕は捉えています。 素直な人が成長が早い理由は”自分のスタイルにばかりこだわらず、柔軟に反応することができる能力”がある と思います。 株式会社老人ホーム紹介センターでは10年かけて培ってきたお客様に必要とされることを、会社として先輩
１０期目まで残り３１日。 変革期を乗り越えるための重要なポイントは、透明性とコミュニケーションの量だと思います。 仲間との対話を大切にし、柔軟性を持って変化に対応する姿勢が重要です。 過去の成功にとらわれず、新しいアプローチを取り入れることで競争力を強化していきたいと思います。 さらに、リーダーシップを示し、ビジョンをしっかりと共有し、モチベーションを高めていきたいと思います。 組織全体で一丸となり、楽しみましょう！
