「採用強化とエンゲージメントの向上を」人事・広報担当内田千尋さんの「未来に繋げられる機会の創出」
立ち上げ時期や、立ち上げた経緯を教えて下さい。
弊社の設立は2004年です。18期スタートとなり、歴史を積み重ねてきました。
管理部の構成は総務・労務・財務・経理でしたが、2020年からは人事・広報も包括されています。
弊社の中途採用は、毎年多くても数名ほどでした。そのため、それぞれの媒体や人材紹介会社の選定、書類選考、面接は各事業部単位でおこなわれていました。担当したのは事業部責任者やマネージャーです。
今期の人事立ち上げは2つのポイントから始まりました。
ひとつは新たな経営体制のスタートです。2020年11月2日付で、弊社創業者の各務が取締役会長、小山が代表取締役に就任しました。経営体制・組織の見直しのタイミングともなったのです。
ふたつめは採用強化です。今後、弊社では法人向けクラウドソリューション開発事業を主軸として参ります。
現在約40名が在籍するセールスフォースとプラットフォームに特化した2つの事業部は、成長を遂げるべく、2026年までに100名体制を目指すことになりました。そのため、採用強化が不可欠となったのです。
第二創業期を迎え、今後さらなる事業成長の実現を目指し、弊社は新たな一歩を踏み出しました。
採用とともに企業ブランディングを強化するため、人事・広報の立ち上げが不可欠となり、現在に至ります。
担っている役割を教えてください。
現在の私の業務・責務における最大の役割は、各事業部の目標売上に達成するために必要な新しい社員を集めることです。
まずはグローバルウェイの会社名を広く知っていたいただくため、採用ホームページの新規制作に取り組みました。タスクフォースを立ち上げ、PMとしてサイトマップからコンテンツ企画、WordPressへ投稿をして社外発信を続けています。2022年のデザインリニューアルオープンに向け、現在、新たに制作中です。
採用につきましては、弊社の場合、人材紹介会社からの応募・採用だけではなく、リファラル採用経由の実績も多い状況です。そのため、社員と紹介者にとってメリットがある新しいプランの作成をスタートしました。
リモートワークではありますが、相談会を定期的に開催し、社員へ声がけをしています。進捗情報も全公開し、常時共有するようにしました。
これまでやったことを教えて下さい。
2021年は自社セミナーの開催に加え、MuleSoftとグローバルウェイの初の共催セミナーを開催しました。MuleSoftは100名以上の規模を持ち、世界のトップ企業のデジタルトランスフォーメーションを支える企業です。
この共催セミナーにより、弊社のクラウド開発事業としての高い技術力や実績を外部発信できました。グローバルウェイの大きな価値になった瞬間だと思います。
【主な実績】
採用ホームページ https://www.globalway-recruit.com/
企業対談記事 https://news.careerconnection.jp/channel/globalway-dx/
セミナーイベント https://techplay.jp/community/globalway
採用Twitter https://twitter.com/home
NOTE https://note.com/globalway/
これから取り組もうとしていることを教えてください。
弊社では今後、新卒採用にも注力します。23年卒に向け、まさに今、準備をしている段階です。
予定している採用はエンジニアです。プログラミングに興味のある学生さん、たくさん書きたいと思っている学生さんは、会社説明会にぜひお気軽にご参加ください。弊社の雰囲気を感じていただければ嬉しく思います。
また、人事としては採用だけではなく、入社後の社員の定着率も大切にしていきます。そのためには現状把握や習慣の見直し、ポジティブモチベーションのポイントの強化など、エンゲージメント向上につながる施策にも注力が必要です。
エンゲージメント向上には福利厚生も深く関わります。今後も仕事に集中して取り組めるよう、福利厚生をよりいっそう充実させ、環境整備を整えていきます。
その他、人事・広報部門としての意気込み等、アピールしたいことがあれば何でも教えて下さい。
弊社グローバルウェイでは、面接以外も広く重視した採用を目指しております。入社後に働くイメージを持っていただけるよう、カジュアル面談でさまざまな項目をディスカッションする機会を設けております。
ディスカッション内容は会社や仕事内容をはじめ、これまでのご経歴、キャリアパスなど多岐にわたります。どのようなこともお話しください。また、どのようなご質問もお聞かせいただければと思います。
ディスカッションを通し、相互の理解を深め、皆様と弊社の未来に繋げられる機会を創出できれば幸いです。ぜひ一度、現在募集中の職種をご覧ください。： https://www.globalway-recruit.com/recruit/
まずはカジュアル面談でお会いしましょう。ご興味を持たれましたらお気軽にご参加ください。