【全５回：3分でわかる】幸せなキャリア開発の進め方

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キャリア開発ってよく聞くけどどういうこと？3分解説の第２弾はどうすることがキャリアを描くことになるのかの説明です。全５回です！

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【初めてのキャリア開発⑤】キャリアデザイン流：自分の未来像と計画の立て方

こんにちは、たなてぃです。今回、キャリアデザインにおける理想の未来像と計画の立て方について説明しますね。前回の記事では、キャリアデザインの振り返えり方をお話ししました。今回はその後の自分の未来像と計画の立て方を説明します。内容は前回の記事を参照してもらえると幸いです！自分がどのような人物か理解した後は、理想の未来を言語化して、行動計画を立てていくキャリアデザインにとって重要なことは下記の３つです。 ①：自分の価値観や興味、強みを理解していくこと ②：理解した内容

【初めてのキャリア開発④】キャリアデザインにおける自分の振りかえり方２選

こんにちは、たなてぃです。今回、キャリアデザインにおける自分の振り返り方について説明しますね。前回の記事では、キャリアデザインの重要な一つの要素として、自分自身を振り返ることをお話ししました。内容は前回の記事を参照してもらえると幸いです！キャリアデザインは大きく３つのステップで進めるキャリアデザインにとって重要なことは大きく分けて３つあります。 ①：自分の価値観や興味、強みを理解していくこと ②：理解した内容を元に理想のキャリアパスを描いていくこと ③：行動計画

【初めてのキャリア開発③】具体的なキャリアデザインを行うために必要な２つの要素

こんにちは、たなてぃです。今回、キャリアデザインについて深掘りして説明します。前回の説明では、キャリアデザインの方が、キャリア開発よりウェルビーイング（幸福度）を高める手法であることを説明しました。今回は、具体的にキャリアデザインを行うことはどういうことなのか説明を行います。キャリアデザインは人生観を含めて、自分のキャリアを自ら描くこと前回の記事で、キャリアデザインとはキャリア開発より広義の意味であり、自分の価値観や興味、能力を元にキャリアパスを描いていくことの説明を

【初めてのキャリア開発②】キャリア開発とは具体的に何？そして、キャリアデザインとは？得られる８個の効果

こんにちは、たなてぃです。今回、キャリア開発とは具体的に何か？キャリア開発はなぜ、人材開発の中で重要なのでしょうか。そして、効果について説明いたします。キャリア開発は自分の職業を意味づけして、経験を積んでいくこと皆さん、最近キャリア開発という言葉を聞きますよね？これが従業員の幸福度にとって、とても重要だというお話をしました。では、具体的に何がキャリア開発なのか、一言で表すと「自分で職業の目標を決めて、経験を積むこと」になります。自分で選択して、決定することで大き

【初めてのキャリア開発】キャリア開発がもたらす幸福度。日本企業がもたらす４つの幸福度を下げる要因

こんにちは、たなてぃです。今回、キャリア開発についてです。キャリア開発はなぜ、人材開発の中で重要なのでしょうか。そして、効果について説明いたします。従業員が幸せと感じるとパフォーマンスが高い別の記事によってですが、幸福感が高いと組織の中でパフォーマンスが高いことが説明されています。その為、幸福度が注目されています。日本企業は、４つの環境で社員の幸福度を下げているしかし、実は弊社のインタビューで複数の企業では、結果や効率化を追求しており、個性などを否定するなどの