【ジラーフ流マネジメント】説明責任

マネジメントで重要なことは説明責任。これを端折ると部下は育たない。

しかし、説明責任をただ情報量が多ければ良いと勘違いしがちです。そうではありません。部下や従業員が「必要とする」情報を伝えることです。

それ以外の説明や情報はノイズでしかない

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