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マネジメントで重要なことは説明責任。これを端折ると部下は育たない。 しかし、説明責任をただ情報量が多ければ良いと勘違いしがちです。そうではありません。部下や従業員が「必要とする」情報を伝えることです。 それ以外の説明や情報はノイズでしかない #マネジメント
マネージャーの１番の役割は説明責任。 ただこれを上に対してのみ果たそうとしてませんか？もっと大事なのは下に対してです。下に対して説明せず命令ばかりするマネージャーは戦前派。誰も付いてこなくなります #マネジメント
