某自動車メーカーについて

コロナウイルスが少し落ち着き始めた時
某大手自動車メーカーの社長は三権主義による原則出社と言う名の強制出社を社員に命じた。

イノベーションとか、コミュニケーションを密にすることで企業の存在価値を高め、さらなる成長をさせるということで、、

このニュースを聞いた時、
今まで世間一般で言われていた働き方改革という言葉をこの社長は知らないのかな？あほなんかな？と思った。
一応、建前上介護や育児は別に在宅勤務はオッケーというと文言はついていたが、、

まぁ案の定、
管理職共や50歳以上のおじさん達は
ウハウハで出社を始めました。そりゃそうでしょ
家に居場所もないし、会社でデカい顔もできるし。　

実際には育児とか介護とか言っても
出社前提なので、やりにくい。
正直、上が出社してるから
みんなも出社するよね？的な感じになっている。　　

共働きが当たり前になったこの時代に
在宅勤務が出来ないとどちらかの負担が増え
家庭の雰囲気は良くならない。そこらへん社長どう考えてるのか？聞いてみたい。

そりゃ社長になって
みんな似チヤホヤされたいと思ってたんでしょうね。
そんな中
コロナウイルスで皆が在宅勤務してたから嫌になって強制出社に切り替えたんでしょうけど

そのせいで毎月若手、中堅が
バンバン辞めてるの似気がついた方が良いと思いますよ。。

こんな感じ。。