衝撃に備えよ。2020年４月から同一賃金の施工。

どうも。
のぐちです。

いよいよ来年に迫った同一賃金の施工です。

どういう事かと言うと。

社員もパートも
同じ仕事をしていたら同じだけの優遇であり、同じだけの賃金を貰う権利がある！という

世界では当たり前の事が、当たり前にになるだけなのですが

狂った国、日本ではただ事じゃありません。
どんなに働かせても安い賃金でよかった奴隷のような（パート）さんを気軽に使えなくなるのです。多くの企業はこの法律が施工されたと同時に、一気に廃業に追い込まれる。

日本は本当にくるっている！ｗｗ
2020年は4月~大手企業などが強制され、中小はその翌年なんですけどｗｗ

なんと！
パートは、給料があがり、
社員は、給料が下がる構図になるでしょう。

なぜなら、パート代の社員と同じ給料を出すと会社が圧迫されるからです。ｗｗそれだけのコストアップに耐えれる企業は「さて、どのくらい日本にあるのか・・・？ｗｗ」

でも本当に良かったと思う！ｗｗ
私は経営やってきて、ずーと疑問でした。

１日に２万円儲かる仕事Aがあったとして

なぜ？同じ仕事しをするのに、給料が違うのか？
そりゃーパートさんばかり使うようになるよね。

しかも、社員は年を取る度に、給料が何故か？上がる。ｗ
意味がわからない。だから、窓ギワ係長とかも居た訳だし、彼らって何も生産してないからね。ｗｗ
稼いでないのに、お給料増えるって・・・。
狂ってる。ｗｗｗ

サラリーマンにも置いても、実力主義が評価される時代へきた訳だし
稼げる人は、いつの時代も稼いでいるから、どうでもいいと思う。

でも、今まで何も考えずに言われるままに作業してきた
人は違う。何か自分で考えて生産性をあげていかないと一生給料が上がらない！って事です。

これから、社会人は会社によってはグンと厳しい時代になるよ！

とある企業では、労働組合と会社で揉めた！、「パートの給料を上げよう！同じ仕事をしているんだ！不公平じゃないか！」ってね。

所が、パートの給料を社員に合わせると、会社が傾いてしまうから、社員の給料を、完全にパートよりの給料に変える方針が出たようです。ｗｗ

労働組合は災難ですよね。ｗｗ
労働者を助ける為にしていた運動が、まさかのしっぺ返し。
この会社はおそらく、過去最高収益を叩き出すでしょう。ｗｗ

大手に勤めている人は、給料が下がったからと言って、いきなり辞めない事をおススメします。周りを観察しましょう。

だって、まわりも下げ始めますから・・・。

逆に中小企業はチャンスです。

大手からはみ出た優秀な社員がお給料次第では、あなたの所に来てくれる可能性があるからです。

本来だったら、あなたの会社なんて眼中にないような優秀な社員が
転職する可能性がある訳です。

まあ、社長の給料よりもあげないと、こないでしょうけどね。ｗｗ

サラリーマンの皆さん。衝撃に備えましょう。
いきなりガツン！と来る訳ではありませんが

じわじわと迫ってきますよ。

逆に冷静に動けば財を築くことができますよ。