【元転職エージェントが語る】人材紹介エージェントを利用するメリット。

こんにちは。神崎です。

今回は、人材紹介エージェントを利用する上で、ぜひ皆さんに知っておいて欲しいメリットをお話させていただきます！

まず簡単に、人材紹介業の仕組みについて簡単に説明します。

人材紹介の仕組み

上図を見ての通り、エージェントは企業側から成果報酬という形で手数料をもらっているので、求職者は無料で転職の相談や求人の紹介を受けることができます。


ある統計調査では、転職活動をしている人たちでエージェントをりようして転職をした人は約3分の1程度しかいないそうです。
残りの7割は、知り合い経由での転職であったり求人媒体経由などが多いそうです。

私個人の意見にはなりますが、転職のエージェントを皆さんもっと活用するべきだと思います！
正直、無料でできるのに勿体無いです。。。

では早速、転職エージェントを利用するメリットをお伝えします。
全部で7つありますが、全部知っておいた方が良い情報です！

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①自分のキャリアの棚卸と客観的な目線や意見を聞ける
②求職者は無料で相談や求人の紹介を受けられる
③非公開求人に応募ができる（求人媒体に載っていない求人に応募できる）
④交渉ごとはエージェントに任せられる
⑤企業の小ネタを手に入れられる
⑥書類の作成がスムーズ（履歴書や職務経歴書を添削してくれる）
⑦メンタルケアもしてくれる
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※今からお伝えしたメリットに関しては
企業によって偏りがあると思うので、あまり期待値を高く持ち過ぎると
かえって逆に期待外れ、、、となっていまうので、その辺りご認識いただけますと幸いです。

①【自分のキャリアの棚卸と客観的な目線や意見を聞ける】

これは非常に大事です。
単独で転職活動をされている方は、知らない間に主観的な目線が強くなってしまいます。
もし今後のキャリアをより良くしていきたいのであれば、多少なりとも
「周りとの比較」が大事になります。＝自分の市場価値を知る
これは客観的な目線はもちろんのこと、転職市場を熟知していて業界に
土地勘のあるエージェントから意見を聞けることが、非常に有効です。
今までのキャリアがどうだったのか、今まで自分が気づかなかった強みや弱みなど、客観的意見があれば自信につながります。
その自信が面接通過のカギになることも多々あります！

②求職者は無料で相談や求人の紹介を受けられる

これもメリットとして大きいと思います。
特に転職が初めての方や、1回目の転職から2年以上期間が空いている方にとっては、今の転職の市場観を知るだけでも全く動き方が変わると思います。
そしてその情報やアドバイスも無料で受けられるので、情報収集するだけでも非常に有効です。

③非公開求人に応募ができる
（求人媒体に載っていない求人に応募できる）

ここで現職で人事を担当している私の立場から、求人に対する企業側の考え方を特別に教えます。
※お伝えの仕方は少しドライになってしまいますが、ご了承いただければ幸いです。

簡潔にお伝えすると
■求人媒体に出している求人　　　
比較的緊急度が低め。エージェントと比較して掲載量が安い。

■エージェントにお願いする求人　
緊急度高め。or アンオフィシャルな事業計画に参画してもらいたい隠れ求人

といった感じで、求人の内容によって依頼先を出し分けてたりもします。
これは一例ですので参考までに。

要するに、エージェントからの紹介の方が、他の候補者たちが知らないような求人＝隠れ求人に応募できる可能性もあるんです！

④交渉ごとはエージェントに任せられる

例えば、入社日や聞きづらい給与の交渉も最大限エージェントが動きます。個人でやっていると企業の都合に上手く振り回されることが多いです。。
企業VS個人（求職者）よりも企業VS企業（エージェント）の方が対等にお話が進められますよね。
※ちなみにできるエージェントは交渉の引き出しがたくさんありますｗ

⑤企業の小ネタを手に入れられる

簡単にいうと裏情報です。
企業の人事と仲が良いエージェントは内部事情を色々知っています。
「まだ公開にはしていないけど、こんな取り組み始めようと思っているんです」
「ぶっちゃけ残業時間ちょっと多いです」
「MVP賞を獲得すると○○万円もらえるんですよ」
などなど。
求人媒体には載っていないような情報をエージェントは持っていたりするんです。しかも色々な会社の内部事情です。
志望企業の判断要素となるような情報を知る機会にもなるので、この辺りも1つのメリットかもですね。

強いてもう1点あげるとすると、「面接対策ができる」ですかね。
エージェントによっては、企業の面接に同席している紹介会社もあるので
この企業は、
「こんな雰囲気で面接してます。」
「こんな質問がされます。」
など、ご自身で事前に面接に向けての準備の「質」が変わります。

⑥書類の作成がスムーズ（履歴書や職務経歴書を添削してくれる）

エージェントは数々の転職者の履歴書、職務経歴書を添削してきています。
もっと言ってしまえば、企業とのパイプが太いエージェントであれば、
「書類選考免除」をしてくれるエージェント中にはいます。
履歴書、職務経歴書の書き方に「正解」は正直ないですが、企業の人事は
履歴書や職務経歴書をどのような視点で✔しているのか。
など企業ウケが良い見え方のアドバイスもしてくれます。

そして最後に
⑦メンタルケアもしてくれる

これ以外と重要です。転職活動は、皆が皆上手くいくものではないです。大抵の人は、書類選考が通らなかったり、1次面接、最終面接でお見送りになるケースが殆んどです。でも、これを一人で転職活動していたらどうですか？毎回毎回、お見送り、不合格、の連絡がきたらきついですよね。。。エージェントは求職者と伴走して、一緒に頑張るのも仕事です。愚痴や不安など色々相談にも乗ります。そういった側面でも、エージェントを利用するメリットになります。

以上、人材紹介会社を利用するメリットでした。


改めて、①～⑦のお伝えしたメリットに関しては
企業により偏りがあるので、あまり期待値を高く持ち過ぎると
かえって逆に期待外れ、、、となっていまうので、その辺りご了承下さい。