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ギークスで働くことに興味を持ってくださった方にぜひ読んでいただきたい記事をまとめました。
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#中途採用

ギークスの15年の歩みとこれから。新しいコーポレートロゴとカラーに込めた想いとは?代表曽根原インタビュー。

2022年8月23日。ギークスは創業15周年を迎えました。 4月のプライム市場への上場移行をきっかけに、プライム上場企業の中核として存在感を発揮していこうと、今期は「Aim to PRIME」というスローガンを掲げ、事業を推進しています。また、周年記念日の節目に、コーポレートロゴ・カラー・サイトを一新し、変化と進化を意図した1年となっています。 「プライム上場がスタートライン」と語る代表の曽根原に、これまでの15年を振り返りつつ、新しいコーポレートロゴとカラーに込めた想い

教育担当が語る!「ギークスの未来を担う人材」を目指した、新入社員研修の様子をレポート!

ギークスのIT人材事業本部は、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開する、ITフリーランス専門のエージェントです。 そんなIT人材事業本部に、今年9人の新卒メンバーが入社し、即戦力化を目指し、さまざまな研修に取り組んでいます。 今回は、11月から始まった内定者研修・新入社員研修の内容を、教育担当のKomatsuにインタビュー。数か月に及ぶ濃密な研修の様子をたっぷりとお伝えします!

中途入社メンバーに自身の仕事観やギークスの魅力を聞く!「しごトーーク!」~中途メンバー編~

IT人材事業本部広報プロジェクトでは、事業部内のコミュニケーション活性化や組織の一体化、メンバーのモチベーション向上を目的に、様々な施策を実施しています。 その施策のうちの一つである、メンバーが自身の仕事観について考えるきっかけを作るイベント「しごトーーク!」を開催しました。 「しごトーーク!」とは: メンバーが「事業」や「事業部」という視点を持ち、組織課題を自分事として捉えて、打ち手を考えられる状態を目指して始まった取り組みです。事業部内のメンバー数名が登壇し自身の仕事