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ギークスで働くことに興味を持ってくださった方にぜひ読んでいただきたい記事をまとめました。

運営しているクリエイター: ギークス株式会社

#イベント

ギークスの15年の歩みとこれから。新しいコーポレートロゴとカラーに込めた想いとは？代表曽根原インタビュー。

2022年8月23日。ギークスは創業15周年を迎えました。 4月のプライム市場への上場移行をきっかけに、プライム上場企業の中核として存在感を発揮していこうと、今期は「Aim to PRIME」というスローガンを掲げ、事業を推進しています。また、周年記念日の節目に、コーポレートロゴ・カラー・サイトを一新し、変化と進化を意図した1年となっています。「プライム上場がスタートライン」と語る代表の曽根原に、これまでの15年を振り返りつつ、新しいコーポレートロゴとカラーに込めた想い

「妥協のないつながり」で結束を高める、IT人材事業本部の取り組み

ギークスのIT人材事業本部は、組織として成長を続ける中で、年々新しいメンバーも増えています。コロナ禍を経て、出社とリモートワークを織り交ぜたハイブリッド型の働き方が中心となり、オンラインでのコミュニケーションも増えていく中で、事業部がより一丸となって進んでいくため、部署内だけでなく、部署の垣根を越えてコミュニケーションをとる機会をとても大切にしています。今回は、IT人材事業本部が、事業部内コミュニケーションを活性化するために行っている取り組みを5つご紹介します。自

頑張った仲間を讃え、感謝を伝えられる場に。2022年度上期ギークスアワードをレポート！

2022年10月7日（金）に、2022年度上期ギークスアワードを開催しました。ギークスグループでは半期に一度、全社員が集まり、半期の取り組みや業績において優秀な成果を収めたメンバーやチームを表彰する社内イベントを行っています。今回は新型コロナウイルス感染症対策を万全に行ったうえで、オンラインとオフラインのハイブリッド形式で開催しました。2022年度上期の受賞者を讃え、下期への意気込みを新たにする大切な場となった、ギークスアワードの様子をご紹介します。（構成・執筆：ギー

サプライズもあった充実した1日。23年度新規学卒者内定式レポート

ギークスグループでは、10月7日（金）に2023年度新規学卒者内定式を執り行いました。来年4月からギークスグループの一員として迎えることを祝福したい、同期と顔を合わせてお互いの人となりを知る機会をつくりたいという2つの想いから毎年開催しています。雨が降りしきる寒い日でしたが、ギークス10名、G2 Studios13名の計23名の内定者全員が集まり、滞りなく終えることができました。今回は、IT人材事業本部の内定者に焦点を当て、ご紹介します。証書授与と内定者による自己紹介

メンバーとその家族に感謝の気持ちを伝える「Well-being Week」を振り返って

ギークスでは、8月22日（月）から8月26日（金）までの1週間を「Well-being Week」と題し、さまざまな企画を実施しました。肉体的・精神的・社会的に満たされた状態をさす「ウェルビーイング」の考え方を中心に、健康経営への施策や福利厚生制度など、メンバーが心身共に安心して仕事に取り組めるような環境を整えておりますが、その一環として、ギークスグループ全体を巻き込んだイベントを開催するのが「Well-being Week」です。 8月23日がギークスの創業15周年を