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ギークスで働くことに興味を持ってくださった方にぜひ読んでいただきたい記事をまとめました。

運営しているクリエイター: ギークス株式会社

#社員インタビュー

ギークスの15年の歩みとこれから。新しいコーポレートロゴとカラーに込めた想いとは？代表曽根原インタビュー。

2022年8月23日。ギークスは創業15周年を迎えました。 4月のプライム市場への上場移行をきっかけに、プライム上場企業の中核として存在感を発揮していこうと、今期は「Aim to PRIME」というスローガンを掲げ、事業を推進しています。また、周年記念日の節目に、コーポレートロゴ・カラー・サイトを一新し、変化と進化を意図した1年となっています。「プライム上場がスタートライン」と語る代表の曽根原に、これまでの15年を振り返りつつ、新しいコーポレートロゴとカラーに込めた想い

教育担当が語る！「ギークスの未来を担う人材」を目指した、新入社員研修の様子をレポート！

ギークスのIT人材事業本部は、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開する、ITフリーランス専門のエージェントです。そんなIT人材事業本部に、今年9人の新卒メンバーが入社し、即戦力化を目指し、さまざまな研修に取り組んでいます。今回は、11月から始まった内定者研修・新入社員研修の内容を、教育担当のKomatsuにインタビュー。数か月に及ぶ濃密な研修の様子をたっぷりとお伝えします！

「常に上を目指す志」を忘れず、走り続けた1年。2021年度Best of Buddy賞受賞者インタビュー

ギークスグループでは半期に一度、全社員が参加する全体会議において、Buddy賞の授賞式が行われます。4月21日（木）に開催された全体会議では、2021年度上期と下期にBuddy賞を受賞したメンバーから選出される、2021年度最も活躍したメンバーに贈られる栄誉ある賞「Best of Buddy賞」が発表されました。「Best of Buddy賞」はギークス・G2 Studiosからそれぞれ1名ずつ選出されます。今回、ギークスより受賞した、IT人材事業本部のTominagaに

「自分が力になれるのであれば進んでやりたい」との想いで駆け抜けた1年間－CS部初の受賞者となった2021年度新人賞受賞者インタビュー

ギークスでは、毎春、新卒入社1年目の社員の中から、最も活躍したメンバー1名に新人賞が贈られます。先日行われたギークスグループ全体会議にて、2021年度ギークス新人賞が発表されました。新人賞を受賞したIT人材事業本部のItoに、ギークスに入社を決めた理由や社会人1年目で得た経験、2年目への意気込みなどを聞きました。－最初に、ギークスに入社した理由を教えてください。ギークスに入社した理由は「関わった方々の働き方の選択肢を増やしたい」という想いがあったからです。身近にフリー

目標を達成するという想いの強さが伝わる4人ー2021年度下期 IT人材事業本部 Buddy賞受賞者インタビュー

ギークスグループでは半期に一度、全社員が参加する全体会議において、Buddy賞の授賞式が行われます。4月21日（木）に開催された全体会議では、2021年度下期のBuddy賞受賞者が表彰されました。 Buddy賞とは、「挑戦」「楽しむ」「成長」のギークスサイクルを体現し、「10の心得」を実践するなど、最も活躍したメンバーに贈られる賞です。社員投票をもとに選出されます。 2021年度下期のBuddy賞は、ギークスのIT人材事業本部から4名の受賞者が選ばれました。Buddy賞に

リーダーに昇進したメンバーからキャリアのヒントを得る！「しごトーーク！」～新リーダー編～

IT人材事業本部広報プロジェクトでは、事業部内のコミュニケーション活性化や組織の一体化、メンバーのモチベーション向上を目的に、様々な施策を実施しています。その施策のうちの一つである、メンバーが自身の仕事観について考えるきっかけを作るイベント「しごトーーク！」を開催しました。「しごトーーク！」とは：メンバーが「事業」や「事業部」という視点を持ち、組織課題を自分事として捉えて、打ち手を考えられる状態を目指して始まった取り組みです。事業部内のメンバー数名が登壇し自身の仕事