RECRUIT

本

ギークスで働くことに興味を持ってくださった方にぜひ読んでいただきたい記事をまとめました。

運営しているクリエイター: ギークス株式会社

#新卒採用

ギークスの15年の歩みとこれから。新しいコーポレートロゴとカラーに込めた想いとは？代表曽根原インタビュー。

2022年8月23日。ギークスは創業15周年を迎えました。 4月のプライム市場への上場移行をきっかけに、プライム上場企業の中核として存在感を発揮していこうと、今期は「Aim to PRIME」というスローガンを掲げ、事業を推進しています。また、周年記念日の節目に、コーポレートロゴ・カラー・サイトを一新し、変化と進化を意図した1年となっています。「プライム上場がスタートライン」と語る代表の曽根原に、これまでの15年を振り返りつつ、新しいコーポレートロゴとカラーに込めた想い

楽しみながら、時代の変化を見据えた仕事をしてほしいー2023年度入社式で経営陣が伝えた想い

2023年4月3日、入社式を執り行いました。入社式の様子はオンラインで配信され、多くのメンバーが見守る温かい雰囲気の中で行われました。今回は代表曽根原とIT人材事業本部長成末が新入社員に送った祝辞を中心に、その様子をご紹介します。先輩社員からの祝辞役員の拍手に迎えられ入場した新卒社員たち。新社会人としてギークスグループの一員になることへの期待と緊張を抱えた表情で、入社式がスタートしました。先輩社員を代表し、2022年度新卒入社の栁澤が、自身の1年間を振り返りつつ

「相手の期待を超え、なりたい自分に近づきたい」ー内定者湯川インタビュー

「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方支援を行うIT人材事業本部には、2023年4月、新しく9名の新卒メンバーが仲間に加わります。多くの選択肢がある中で、なぜギークスを選んだのか。入社予定の内定者の湯川に就職活動を振り返っていただき、会社選びで重視していたことやギークスとの出会い、入社後の目標についてインタビューを行いました。バンド活動で得たやりがい-大学時代に力を入れていたことを教えてください。バンドサークルの活動

「ギークスを選んだ理由」とは？ー22卒内定者インタビュー①

こんにちは！ギークス株式会社 IT人材事業本部の新卒採用チームです！「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方支援を行うIT人材事業本部には、2022年4月、新しく9名の新卒メンバーが仲間に加わります。多くの選択肢がある中で、なぜギークスを選んだのか。入社予定の内定者2名に就職活動を振り返っていただき、会社選びで重視していたことやギークスとの出会い、入社後の目標など5つの質問を投げかけました。（取材・構成　ギークス新卒採

「ギークスを選んだ理由」とは？ー22卒内定者インタビュー②

こんにちは！ギークス株式会社 IT人材事業本部の新卒採用チームです！「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方支援を行うIT人材事業本部には、2022年4月、新しく9名の新卒メンバーが仲間に加わります。多くの選択肢がある中で、なぜギークスを選んだのか。入社予定の内定者2名に就職活動を振り返っていただき、会社選びで重視していたことやギークスとの出会い、入社後の目標など聞きました。（取材・構成　ギークス新卒採用チーム）「

教育担当が語る！「ギークスの未来を担う人材」を目指した、新入社員研修の様子をレポート！

ギークスのIT人材事業本部は、「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方を支援し、企業とマッチングするサービスを展開する、ITフリーランス専門のエージェントです。そんなIT人材事業本部に、今年9人の新卒メンバーが入社し、即戦力化を目指し、さまざまな研修に取り組んでいます。今回は、11月から始まった内定者研修・新入社員研修の内容を、教育担当のKomatsuにインタビュー。数か月に及ぶ濃密な研修の様子をたっぷりとお伝えします！