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MEMBER & CULTURE

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ギークスのメンバーやカルチャーをお伝えします。メンバーインタビューや社内イベントレポートなど随時更新します!
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2022年4月の記事一覧

共に頑張り、支え合った仲間を讃える。新年度への決意を新たにした、2021年度下期全体会議をレポート!

2022年4月21日、2021年度下期全体会議を実施しました。ギークスグループでは半期に一度、全社員が集まり、半期の取り組みや業績において優秀な成果を収めたメンバーやチームを表彰する社内イベントを行っています。 今回は新型コロナウイルス感染症対策を万全に行ったうえで、オンラインとオフラインのハイブリッド形式で開催しました。2022年度への意気込みを新たにする大切な場となった、全体会議の様子をご紹介します。 (構成・執筆:ギークス広報 Arakawa) 全体会議開催まで2

「1年後に『日本中の新卒で私たちが1番頑張った』と誇れるような成長を一緒に遂げたい」ー2022年度入社式でシードテック代表高原が伝えた想い

2022年4月1日、ギークスグループではギークスのIT人材事業本部に9名、G2 Studiosに9名、シードテックの子会社であるネクシードに1名の計19名の新卒社員が入社しました。4月4日には、ギークスグループ合同で入社式を執り行いました。今回は、シードテックの子会社にあたるフィリピン法人のネクシードに入社した新卒社員Moriwakiにスポットを当て、入社式の様子をご紹介します。 なお、今回の入社式はオフラインとオンラインでの参加・視聴を併用した「ハイブリッド形式」で開催し

「昨日より今日の自分が『1%成長できた』と思える1日を積み重ねてほしい」ー2022年度入社式でギークスグループ代表曽根原が伝えた想い

2022年4月1日、ギークスグループではギークスのIT人材事業本部に9名、G2 Studiosに9名、シードテックの子会社であるネクシードに1名の計19名の新卒社員が入社しました。4月4日には、ギークスグループ合同で入社式を執り行いました。今回は、IT人材事業本部の新卒社員にスポットを当て、入社式の様子をご紹介します。 なお、入社式では新型コロナウイルス感染症の予防を徹底して行いました。会場での参加者は最小限にとどめ、オンラインでの参加・視聴を併用したハイブリッド形式で開催