MEMBER & CULTURE｜ギークス株式会社

楽しみながら、時代の変化を見据えた仕事をしてほしいー2023年度入社式で経営陣が伝えた想い

2023年4月3日、入社式を執り行いました。入社式の様子はオンラインで配信され、多くのメンバーが見守る温かい雰囲気の中で行われました。今回は代表曽根原とIT人材事業本部長成末が新入社員に送った祝辞を中心に、その様子をご紹介します。先輩社員からの祝辞役員の拍手に迎えられ入場した新卒社員たち。新社会人としてギークスグループの一員になることへの期待と緊張を抱えた表情で、入社式がスタートしました。先輩社員を代表し、2022年度新卒入社の栁澤が、自身の1年間を振り返りつつ

「相手の期待を超え、なりたい自分に近づきたい」ー内定者湯川インタビュー

「働き方の新しい『当たり前』をつくる」を事業ミッションに掲げ、ITフリーランスの働き方支援を行うIT人材事業本部には、2023年4月、新しく9名の新卒メンバーが仲間に加わります。多くの選択肢がある中で、なぜギークスを選んだのか。入社予定の内定者の湯川に就職活動を振り返っていただき、会社選びで重視していたことやギークスとの出会い、入社後の目標についてインタビューを行いました。バンド活動で得たやりがい-大学時代に力を入れていたことを教えてください。バンドサークルの活動

2度の育児休業とカムバック。ママさんメンバーの目線から見たギークスとは

ギークスでは年々育児休業を取るメンバーが増えてきています。企業の社会的責任として、育児休業制度を整えていることはもちろんですが、会社・事業部・チームといったそれぞれの組織単位において、ライフステージの変化を応援し、支え合う文化が広がりつつあることが背景にはあります。そこで今回は、ギークスに新卒で入社し、2度の育児休業とカムバックを果たした経営管理本部経営企画部広報／サスティナビリティ推進チームの池亀に、「仕事と育児の両立」という観点から、自身のキャリア観やギークス

ウェルビーイングを軸に、長く楽しく働き続けられる会社へメンバーおすすめの福利厚生5選

ギークスでは、肉体的・精神的・社会的に満たされた状態を表す「ウェルビーイング」を軸に、メンバーが心身共に安心して仕事に取り組めるよう、職場環境の整備やさまざまな福利厚生制度を準備しています。今回は数ある福利厚生・制度の中から5つをご紹介します。リモサポ制度リモートワークの頻度によって、4つのコースの中から通勤手当などの費用をサポートしてもらえる制度です。コロナ禍によるリモートワークの一般化が一番の背景ですが、個々の業務内容に応じた多様な働き方を選択できるようにと整えら

ギークスのSDGs達成に向けた取り組み「リユースマーケット」レポート

ギークスでは1月24日に「リユースマーケット」を開催しました。ギークスグループのSDGs達成に向けた取り組みとして、「その不要なモノ、誰かのほしいモノかも」をコンセプトに、WeWork渋谷スクランブルスクエア入居企業の皆さんを巻き込みながらの開催となりました。今回は、発起人である経営管理本部コーポレートデザイン部の松島の話を中心に、リユースマーケットの様子をまとめました。リユースマーケットとは？リユースマーケットは「その不要なモノ、誰かのほしいモノかも」をコンセ

2023年は「光」ーギークスCFO佐久間が書初めに込めた想い

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。ギークスグループでは毎年恒例の新年イベントとして「書初め」を行います。今年も経営陣をはじめ、多くのメンバーが「2023年の意気込みを表す漢字」を書きました。今回は、ギークスCFOの佐久間が選んだ一文字と、今年の抱負についてお伝えします。佐久間が選んだ漢字とそれに込めた想いあけましておめでとうございます。今年の漢字は「光」にしました。一昨年は「攻」、昨年は「守」と、中期経営計画「G100」の達成に向

2023年は「極」ーシードテック代表高原が書初めに込めた想い

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。ギークスグループでは毎年恒例の新年イベントとして「書初め」を行います。今年も経営陣をはじめ、多くのメンバーが「2023年の意気込みを表す漢字」を書きました。今回は、シードテック代表の高原が選んだ一文字と、今年の抱負についてお伝えします。高原が選んだ漢字とそれに込めた想いあけましておめでとうございます。昨年は一人でも多くのIT・DX人材を育成し世に輩出する意味を込めて「育」を選びました。結果、日

2023年は「魁」ーG2 Studios代表桜井が書初めに込めた想い

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。ギークスグループでは毎年恒例の新年イベントとして「書初め」を行います。今年も経営陣をはじめ、多くのメンバーが「2023年の意気込みを表す漢字」を書きました。今回は、G2 Studiosの代表の桜井が選んだ一文字と、今年の抱負についてお伝えします。桜井が選んだ漢字とそれに込めた想いあけましておめでとうございます。今年の漢字は「魁」にしました。「さきがけ」や「かい」と読みますが、先陣を切っていくという想い

2023年は「卯」ーギークス代表曽根原が書初めに込めた想い

あけましておめでとうございます。本年もよろしくお願いいたします。ギークスグループでは毎年恒例の新年イベントとして「書初め」を行います。今年も経営陣をはじめ、多くのメンバーが「2023年の意気込みを表す漢字」を書きました。今回は、ギークスグループ代表の曽根原が選んだ一文字と、今年の抱負についてお伝えします。曽根原が選んだ漢字とそれに込めた想いあけましておめでとうございます。本年もギークスグループをよろしくお願い申し上げます。毎年恒例の書き初めですが、2023年は

最も多く読まれた記事は？PV数ランキングで振り返るギークスの2022年。

2022年ももうすぐ終わりを迎えようとしています。創業15周年を迎えた今年は、東証プライム市場への市場変更、コーポレートロゴとコーポレートサイトのリニューアルなど、新たなるスタートを迎えた1年となりました。そんな中、今年は53本のnoteを公開いたしました。今回は2022年のギークスを「PV数ランキング形式」で振り返ります。第7位：x-Tech事業本部のサービスとは？第7位は、スポーツ領域でのデジタルマーケティング支援を行う、x-Tech事業本部のリーダーUjiへ

海外展開など成長を続ける会社と共に、経理財務部を進化させていく。新たな経理幹部候補メンバーを募集！

「21世紀で最も感動を与えた会社になる」というグランドビジョンを掲げているギークスでは、経理財務部の幹部候補メンバーを募集しています。フリーランスという働き方を支援し、企業とITフリーランスのマッチングを行うIT人材事業を主軸に、ゲーム事業・Seed Tech事業・x-Tech事業という4つの事業を展開するギークスにおいて、経理・財務の面から円滑な事業活動を支えているのが経理財務部です。仕事内容ややりがい、今後の方向性について、経理財務部部長のSuzukiに話を聞きました

会社の成長を支え、メンバーが働きやすい環境を作っていく。ギークスの労務担当メンバー募集！

「21世紀で最も感動を与えた会社になる」というグランドビジョンを掲げているギークスでは、会社の成長を人事面から支える労務担当メンバーを募集しています。フリーランスという働き方を支援し、企業とITフリーランスのマッチングを行うIT人材事業を主軸に、ゲーム事業・x-Tech事業・Seed Tech事業という4つの事業を展開するギークスにおいて、円滑な事業活動や、メンバーが安心して活躍できる組織づくりをサポートしているのが労務です。労務の仕事内容ややりがい、自身のキャリアに

エンジニアに寄り添う気持ちから生まれたセミナー「Tech Valley」への想いー仕掛け人Makinoインタビュー。

ギークスが提供するエンジニア向けセミナー「Tech Valley（テックバレー）」。クライアント企業とタイアップし、最新の技術を学ぶ機会を提供するとともに、企業とエンジニアをつなぐ架け橋となることを意図し、開催しています。今回は「Tech Valley」の企画・運営を推進するMakinoの素顔に迫りながら、「Tech Valley」に懸ける想いについて話を聞きました。（取材、文：広報チームSasaki）「三方よし」の「Tech Valley」 2016年から始まっ

世界の壁は高く、厚かった。でも、そこまで遠くはないかもしれない。ーシッティングバレーボール世界選手権レポートー

11月4日から11日にかけてボスニア・ヘルツェゴビナのサラエボで開催された「シッティングバレーボール世界選手権」に、日本代表として出場しました。世界の壁は高く、そして厚く、出場16ヶ国中16位という悔しい結果に終わりましたが、「パリパラリンピックに向けた道が見えてきたかもしれない」と感じました。ということで、興奮冷めやらぬうちに、世界選手権レポートをまとめてみました。出場16ヶ国中、16位（最下位）という悔しい結果。 4年に1度開催される世界選手権。今回は東京2

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