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<全社合宿マガジン>素晴らしい全社合宿集

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勝手ながら合宿人から見て、素晴らしいと感じる全社合宿についてのオススメ記事を集めさせていただいています。メンバーが多くなるほど実施までのハードルが上がる全社合宿ですが、それらを乗…
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#組織

琉球ウェルネスの「ウェルネスオフサイト」導入による組織変革(ジェネシア・ベンチャーズ様)

 こんにちは、琉球ウェルネス広報担当のサオリス・ユーフラテスです。  2023年12月、組織の課題解決とチームの活性化を目的として、ベンチャーキャピタルのジェネシア・ベンチャーズ様に、琉球ウェルネスの「ウェルネスオフサイト」を実施いただきました。 今回は、「ウェルネスオフサイト」を取り入れた経緯やその効果について、グローバルチーム含めた会社全体のチームビルディングを担われている、たかさんとみきさんのお二人にお話を伺いました。 事業と組織の特徴ーー 御社の事業内容や業界の特

経営合宿→全社合宿でバリューを共創! モデラート未来合宿

こんにちは、合宿人(がっしゅくじん)です。 2023年の9月に、D2Cファッションブランド SOÉJU(ソージュ)を展開するモデラート株式会社で経営合宿を高尾のタカオネで実施しました。 その後、経営合宿にて出てきたバリュー(行動基準)を磨き上げ、 11月には全社合宿でのワークショップを合宿人で共創させていただきました。 企業における最上位の概念である、ミッション(パーパス)・ビジョン・バリュー(MVV)、美しくかっこいい言葉を掲げるだけにとどまっている会社も多いと感じており

VALUEを作りました。

作ろうと思った背景設立から1年8か月が経ち、ADXL(アドシル)に、この1年でジョインしたメンバーは10名を超えました。1期目はリーダー層だけの組織でしたが、今はそれぞれのリーダーのもとでメンバーが活躍する体制になりました。 ADXLは設立時から今も変わらず、メンバーには市場価値の高い人材になってもらいたいと思っています。ADXLから外に飛び出しても引く手あまたな人になってもらいたい。自分ひとりでも十分にやれる力を持ち、お客さまから信頼を得ていける人たちが、それでも皆で一緒