#転職活動
30代後半ゼネラリストの転職活動記録（６）
前回、分業型と両面型の記載をしましたので簡単にご説明いたします。
分業型と両面型分業型は、企業担当と転職者担当を別々の人が担当します。
そのため、「情報や認識のギャップ」が生じることがあります。
例えば、エージェントが推薦しても企業担当者がNGを出すケースなどです。。
また、企業に対する質問なども担当者に確認する必要があるので、時間差は生じます。
一方で、こちらは求人数を比較的多く出せる傾向があ
30代後半ゼネラリストの転職活動記録（５）
こんにちは。
昨晩は緊急地震速報、驚かされましたね。
病気に対してだけでなく、防災グッズの準備もしておかねばなと思いました。
共通のヒアリング内容さて、転職活動についてです。
各社と話をする中で、共通のヒアリングされる内容は大体下記かと思います。
・なぜ転職を考えているのか？
・希望業界は？
・希望職種は？
・希望年収は？
・希望勤務地は？
・転職をする上で重視する軸は？（年収、福利厚生、業務
30代後半ゼネラリストの転職活動記録（４）
今回はエージェントについてです。
私は「ビズリーチ！」のCMでおなじみのビズリーチに登録しておきました。
ビズリーチでは、3月1日～5月5日時点で下記のようなアプローチがありました。
企業からの直接アプローチ：20社
エージェントから連絡 ：44人
この中で、返信・相談したエージェントは下記のとおり16社になりました。
■1～10
SBヒューマンキャピタル
マンパワーグループ株式会社
ブ
30代後半ゼネラリストの転職活動記録（３）
前回の私のスペックを踏まえて、最初の希望はこのようなものでした。
希望条件■希望業界
製造業、飲食業、保険業界以外
■希望職種
プロジェクトマネージャー、事業企画
■年収
平均年収＋100万円程度 ※ざっくりです
■希望勤務地
都内
■その他
グローバル案件に携われるチャンスがある。働き方が柔軟である。
後から気が付きましたが、この「希望職種」というのが曲者でした。
今までの経験からプロジェク
30代後半ゼネラリストの転職活動記録（２）
まずは私のスペックについてです。
社会人経験は１２年なので、ある程度の経験をしてきました。
転職活動をして実感しましたが、私のようなゼネラリストよりはスペシャリストの方が市場としてはわかりやすいと感じました。
■学歴
四年制大学法学部卒業、もうすぐアラフォー、転職1回
■語学力
・英語力：日常会話＋＠（ビジネス使用経験約１年。メール、日常会話）
・中国語：日常会話（HSK3級取得）
■経験
・中