以前、未経験中途シニアコンサルタント（30歳）から、今のアソシエイトパートナー（35歳）までの軌跡を書きました。 本日は、かなり具体的な手段について書きます。 が、本当に突っ込んだ話を書くので、身バレリスクもあり（バレても問題はないのですが）、恐縮ながら有料記事とさせていただきます。 内容としては、「スキル」「マインド」といった話ではなく、「具体的にどういう手段か」、再現できるようなノウハウをお伝えします。 ご興味がある方、ぜひどうぞ！
私は、30歳のときに未経験でシニアコンサルタントランクで入りました。 そこから1年でマネージャーに昇格しました。 今日は、マネージャーになるためのポイントをお伝えしたいと思います。 特に未経験で事業会社からコンサルに転職された方・される方は見ていただけれるといいかなと思います。し、ご質問いただければ喜んで回答いたします。 前提としては、部門戦略立案系のプロジェクトだった、ということと、ハードスキルは地道に勉強し続けていたこと。 ポイントは3つです。 マイルストーン・ス
これから、コンサルとしての生き残り方などを定期的に発信していきたいと思います。 私は30歳でBIG4のコンサルに事業会社から未経験で転職。 シニアコンサルタントランクで戦略チームに入り、その後5年でアソシエイトパートナーまで上りつめました。 ・30歳（1年目）900万 ・31歳（2年目）1,100万 ※M昇格 ・32歳（3年目）1,700万 ※SM昇格 ・33歳（4年目）1,800万 ・34歳（5年目）2,000万 ・35歳（6年目）2,800万 ※AP昇格 こんな感じ
