メルカリで国内外からの優秀な新卒126人をオンボーディングして感じた、多様性が組織にもたらす良い影響。（海外新卒編）

自己紹介はじめまして、坂本 愛です。

2018年9月にメルカリに入社し、その後職種問わず、国内外の新卒メンバーの採用、オンボーディング（受け入れ）に携わってきました。今は、エンジニア組織に特化した人事として、組織・チームの可視化、組織づくりに携わっています。

メルカリに入社して1年と少し経ち、そろそろ発信力もつけていかないとメルカリの人事としてイケてないと反省して最近ツイッターを再開しました。