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Co-Culture Cast

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多様な人・組織を接続して未来づくりを実践する株式会社フューチャーセッションズの筧 大日朗と情報社会の文化を研究する国際大学GLOCOMの菊地映輝が、「組織文化」をキーワードに毎回…
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#企業文化

渋谷から見た企業

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渋谷というまちの今を考える上で、企業はどのような役割を果たすのでしょうか。まちにワークプ…

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ワークプレイスと文化

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コロナ禍において働く環境の見直しが進んでいます。自宅をどう働きやすくするのか、オフィスを…

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リモートワーク文化をデザインする

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リモートワークのやり方を思いつきで決めていないだろうか?そもそも自社にあったリモートワー…

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これからの創造性――ポストコロナ、個人、組織文化

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コロナ禍によって、個人や組織は新しい社会にあわせた変容を迫られています。たとえば、リモー…

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リモートワーク文化を考える

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オンライン会議の満たされない感覚はなんだろう?そもそもリモートやオンラインと頭文字をつけ…

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コロナと企業文化

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コロナによって企業文化ってどう変わるの?オフィスと企業文化ってどんなつながりがある?など…

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