フルスピード人事部

【新卒採用】よくある質問TOP3に、採用担当が回答します！！

はじめまして、フルスピード採用担当の山田真利奈です。フルスピードでは新卒採用を行っています。学生の皆さんから面接の中でたくさんの質問をいただくのですが、今回はよく聞かれる質問に回答します！フルスピードへの応募を考えている方、選考中の方はもちろん、「どんな会社か気になっている」という方も、ぜひ参考にしていただけると嬉しいです。 Q1：フルスピードで活躍している社員の共通点を教えてください。大きく３つあります。 ①行動力や素直さがある！上司・先輩からのアドバイスを素直に

単なるSNS運用ではない！フルスピードの「SNSコンサルタント」が魅力的な理由

SNSコンサルタントとしてのミッションQ.まずはじめに、SNSコンサルタントのミッションを教えてください。私たちのミッションは、SNSを使ってお客様の会社や商品の認知拡大、ブランディング、売り上げUPといった支援を行うことです。SNSという影響力のあるツールを通してお客様だけでなく、その先のユーザーにも笑顔を届けたいと思っています。お客様の業界、会社、商品、ユーザーのことを深く理解し、お客様のSNS活用の目的達成のため、アカウント運用方針や投稿・キャンペーン施策を企画提

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4か月前

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外も内も知っている！？アルムナイ社員が語るフルスピードの魅力

ー最初にフルスピードに入社された経緯を教えてください！私は陸上自衛隊を経てマンションデベロッパーで営業というキャリアを歩んでいました。その後、会社が倒産の危機となり転職活動を始めました。当初転職エージェントには「経験を活かしたいので不動産業界希望」と伝えていたのですが、転職エージェントにインターネット広告代理店であるフルスピードも受けて欲しいと言われて、成り行きで応募しました。成り行きだったのですが、フルスピードの選考は順調に進みあっという間に内定となりました。フル

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5か月前

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ーSNS動画コンサルサービス開発の裏側＆やりがいー

ーSNS動画コンサルサービス立ち上げに至った経緯を教えてください。大和田さん（事業部長） WEB動画市場はここ4～5年右肩上がりの状態が続いており「市場に動画のニーズがある」ことは明白でした。また、「動画は約180万語分の情報量を持つ」という記事を読み、SNSと動画をかけ合わせれば多くの情報量を一気に拡散できるのではないかと感じたのが、SNS動画コンサルサービスとした理由です。私個人としても動画は様々な訴求ができる可能性を秘めていると感じていたのもあります。たくさん

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6か月前