「社会貢献しながら働きたい」SDGs就活の時代（SDGs日記）

大学４年生の息子の、コロナ禍での就活。会社説明会も少なく、慣れないWeb面談。友だちとも会えず、大学に相談に行くこともできず、孤独な就活だったと思います。早めに動いていたので、割と早めに内定をいただくことができましたが、親としても不安な期間を過ごしました。

親の心配をよそに、息子は淡々と過ごしていて、今どきの就活生って、昔と価値観が変わってきているだな～と知りました。

親の価値観

私が就活したころは、「何をしたいか」「どこで働きたいか」が就活のポイントだったように思います。

私は、「何をしたいか」＝「教師をしたい」の夢が破れ、「どこで働きたいか」＝「父が帰ってこいと言ったので、群馬県にUターンしなきゃ」ということで、群馬県のIT企業に就職しました。給料、福利厚生、会社名などで決めたような気がします。

「なぜその会社を選んだのか？」と聞かれても、アツく語ることができただろうか？　なんとなく・・・で決めてしまったのではないか？と振り返っています。

息子たちの価値観

就活の観点も、時代とともに変化して、いまはSDGs就活という言葉があるくらい、「社会貢献しながら働きたい」という若者が増えています。

企業選びにも影響？！ 広がるSDGs｜NHK就活応援ニュースゼミ

給料、福利厚生、会社名ではなく、自分と同じ価値観の人と一緒に働きたいという意味ではないかと、私は解釈しています。

就職の際、学生が企業に対して「御社は、どのようにSDGsに取り組んでいますか？」と質問することも珍しくないそうです。

企業としては、SDGsに取り組み、社員が自分の言葉で語れるようにしておかないと、イマドキの学生にそっぽ向かれてしまうかもしれませんね。