取り組み開始から2年でRidgelinezが障がい者法定雇用率を達成！

こんにちは、富士通 広報の山下です。今日は、富士通グループのコンサルティング会社であるRidgelinezで、障がい者採用を担当する従業員が、わずか２年で富士通グループを巻き込み、障がい者法定雇用率※を達成した取り組みをご紹介します。 ※障がい者法定雇用率：障害者雇用促進法43条第1項に基づき、 企業や公的機関は雇用する労働者の中に、一定割合以上の障がい者を雇用することを義務付けられており、民間企業の法定雇用率は2024年2月時点で2.3%。 Ridgelinezの人事