藤本@フォーバル

株式会社フォーバルにて、Afterコロナを見据え『中小企業の利益貢献するために!』社内プロジェクト参加中。 ”For Social Value ブルーレポート~中小企業経営者の実態” 編さん員。

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    フォーバル版中小企業白書『ブルーレポート』は、お客様である中小企業の経営者にご協力いただき、フォーバル社員が一軒一軒ヒヤリングし、その結果を社内の専門家が分析したものです。中小企業経営者の実態をお伝えいたします。

最近の記事

【子育て社員の雇用主必見】”新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応等助成金”について調べてみた。

自粛ゴールデンウィークおつかれさまでした、フォーバルの藤本です。 今年の連休は特にレジャーも出来ず、こどもたち3人家に閉じ込めてどうなることやら…と思っておりましたが、なんだかんだ時間は過ぎるものですね。密を気にしつつ、人がいなそうな公園を目指して早朝に散歩をしたり。こどもと一緒に縄跳びをしたり、家の中では粘土や塗り絵をしたり。家族の衣替えをしたり断捨離をしたり。普段我が家は、夫が土日も仕事に出ていることが多いので、こんなに家族揃って家にいることが初めてなんじゃないかと。む

    • 【緊急事態宣言発令】こども3人と常時一緒の在宅勤務が始まった!

      今日もおつかれさまです、株式会社フォーバルの藤本です。 子育て社員の働き方のリアルを書いてみようかと思います。  決して「こんなに大変なんだぞ!」と言いたいわけではなく、(むしろ私なんて上司や同僚の理解もあり、めっちゃ恵まれていると思う)現実こうなんですってゆう、良くも悪くも一事例の共有です。  さて、私はというと、新卒入社で14年目、こどもが3人います。今回のコロナ禍で、会社は2月末から在宅勤務推奨され、事務所への出社はあまりしていません。緊急事態宣言が出てからは、小

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