つじも@freee

freeeのCCO（Chief Culture Officer）組織の課題を組織の力で…

あえ共freee

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freeeでの日々の取り組みを"あえて共有"しています。 freeeでの日々の取り組みや実験を広く共有することで、枠を超えて、会社や組織の今をもっとよくしたいと思っている人やバックオフィス・スモールビジネスの方たちの少しでも役に立てればと思っています。
freee大崎新オフィス移転への道

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freeeは2022年8月、五反田から大崎へ、オフィスを移転しました。新オフィスのこだわりや移転プロジェクトの模様などをプロジェクトメンバーからお伝えしていきます。

「自由」をテーマにしたイベントで、ユーザーさんが起業を決意するに至った「不自由」な原体験について聞いてみた

こんにちは。CCO（Chief Culture Officer）のつじもです。先日、freeeで「大自由博〜ブランドコアを感じつくす博覧会〜」という社内イベントが開催されました。イベントの背景などは主催者のtetsuさんの以下の記事をご参照ください。この記事は、イベント内でわたしがfreeeユーザーである起業家の方々に、「あなたを起業に至らせた不自由とは何でしたか？」というテーマでお話を聞いたラジオ企画について、その企画の背景などを含めて語っているものです。どういう

freee、新オフィスへの移転までのお話

こんにちは。CCO（Chief Culture Officer）のつじもです。 freeeは2022年8月、長年お世話になった五反田から大崎へ、オフィスを移転しました。このnoteマガジンシリーズでは、新オフィスのこだわりや移転プロジェクトの模様などをプロジェクトメンバーからお伝えしていきます。コロナでペンディングになったオフィス移転freeeはもともと、オフィスでの対面でのコミュニケーションや偶発的な出会いが生まれる仕掛けを大切にしていました。背景には「業務はツールで

つじも@freee

1年前

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仕事人間だった私が妊娠・出産を経て職場復帰するまでの話

こんにちは。CCO（Chief Culture Officer）のつじもです。昨年2020年の暮れに第一子を出産し、このたび育休から復帰しました。その妊娠期から職場復帰までの体験をお話ししてみようと思います。最初に断っておきますが、この文章に出てくるのはあくまで私個人の感じたこと、考えたことです。n=1の体験から教訓めいたことを導き出してお伝えするつもりはありません。ですが、読んでくださった方が、それぞれ自分自身、家族や友人、同僚のことを考えるときに参考になればと願ってい

つじも@freee

2年前

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