29日（通常は末日）払い給与計算（１社分）完了。2月に40歳に到達された方の介護保険料徴収開始。 男性の出生時育児休業給付金の支給申請を電子申請。 配偶者の出産予定日の８週間後から申請可能となる。 2月の途中（14日間）に休業されたので、2月分3月末納付分の社会保険料は免除。

25日払い給与計算（１社分）完了。 金額が確定したので、雇用保険資格喪失届・離職証明書の電子申請完了。 4月1日付賞与計算完了。31日払い給与計算の準備（勤怠データダウンロード。）明日から開始予定。 ３月1日付入社者の雇用保険資格取得届の審査が１社分完了。公文書をお客様へ。

25日払い給与計算（１社分）完了。 区分変更の電子申請、いつも使用しているシステムには反映されていなくて、ヘルプデスクに確認。厚生労働省から？？（専門用語）が提供されていなくて、反映できない、とのこと。e-Govの手入力は不便。

20日払い給与計算（１社分）完了。 二以上事業所勤務被保険者の社会保険料の精算あり。 昨日完了した会社様よりご承認あり。振込データ作成。Web明細書登録。 25日払い給与計算（１社分）完了。 介護休業を取得された方が週3日勤務へ。区分変更届提出予定。

20日払い給与計算（１社分）完了。月額変更で社会保険料変更者有り。改定通知書作成。退職者の源泉徴収票作成。住民税異動届作成。 25日払い給与計算、最終チェック中。月額変更対象者3名あり。健康保険組合・日本年金機構へ月額変更届提出予定。

20日払い給与計算（2社分）完了！ 25日払い給与計算開始。 依頼事項の確認。第２子目の育休予定者の記載あり。この方も、第１子の育休終了後、6か月を経過しておられない方なので、第１子目の産前休業の開始日を確認。11日未満だったので、問題なく、通常通りの育児休業給付金計算可能！

20日払い給与計算継続。 6月1日から開始される定額減税についての詳細を国税庁ホームページで確認。 給与システムの「低額減税についての対応について」を確認し、「プログラムでの対応を予定しております。どうぞご安心ください。」との案内があり、ホッとする。結構大変な処理になりそう。

20日払い給与の会社様（２社）給与計算終了。 振込データ作成・Web明細書登録。 引き続20日払い給与の会社様（２社分）の給与計算中。 固定残業の単価計算の問い合わせあり。 所定労働日数変更及び1日の所定労働時間が8時間から7.5時間に変更になるので計算式を変更したい、とのこと。

確定申告完了！ 3月7日付入社の方の資格取得届・健康保険被扶養者異動届の電子申請。 15日払い給与の会社様からデータ到着。給与計算・Web明細書作成。退職者の住民税異動届（一括徴収）作成。 20日払い給与の会社様（３社）・25日払い給与の会社様（３社）よりデータ到着。

確定申告書提出準備完了！ 15日支給給与計算開始・完了。振込データ・Web明細登録行う。 退職者の給与所得の源泉徴収票及び住民税異動届作成。離職証明書作成。 20日支給給与の会社様の勤怠データ・その他計算資料受領（4社様分）。

昨日給与計算した会社様からご承認。振込データ作成・Web明細書登録完了。 本日3社様の給与計算・振込データ作成・Web明細書登録完了。 15日払いのお客様から勤怠データ等到達。給与計算開始。 2月29日ご退職の方々及び3月1日入社の方々の電子申請の審査完了。公文書をお客様へ通知。

8日支給の給与計算は３社様分完了。 うち2社分振込データ・Web明細書登録完了。 １社ご承認待ち。 3月より他社で雇用保険に加入される方がいる、という連絡あり。 雇用保険資格喪失届の電子申請完了。 8日支給の3社様分の勤怠が新たに到着。これから計算を行ないます💪