人事制度づくりで大切なこと（その１２：最終回）

最終回にお伝えしたいのは、ずばり、「完璧を求めない」ということです。 弊社でもいろいろな会社の人事制度を見てきましたが、「これは完璧！」という制度を見たことは一度もありません。 完璧がないからこそ、常によりよい制度を模索し続けるということが大切なのだと思います。 人事制度づくりで大切なこと、その１２は「完璧を求めず、常によりよい制度を模索し続ける」です。 さて、最終回にあたり、全体を振り返ってみたいと思います。 　１　　経営理念・事業戦略に基づいて人事の基本的な考え方を決定