Q. 国連へのパスとして、ベンチャー企業はよくあるケースなのですか？

A. 企業の名前で、国連への採用が有利になることはありません。 あくまでも何ができるか。これまでの経験と、国連のポジションがどれだけ関連しているかが一番大事です。なので、ベンチャー企業だろうが、年商2兆円の企業だろうが国連が求める経験・スキル・実績を積んでいる限りにおいては、採用における有利不利はないと思います。