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【パパインタビュー⑤】育休きっかけに自由な働き方や地域ネットワークを開拓!/富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 福岡支社:松永拓也さんの場合

こんにちは!
「笑っている父親」を増やす、ファザーリング・ジャパン九州(FJQ)です!


育休取得経験者である九州のパパたちの体験談を連載中の「パパインタビュー」から、 松永 拓也(まつなが たくや)さんをご紹介します!

●お名前:松永 拓也(まつなが たくや)さん
●お子さん:長男・次男  長女(2021年生まれ)
●勤務先:富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 福岡支社
●育休取得は?:長女出生後すぐ~ 10ヶ月間取得
(※インタビュー当時)

家庭生活を充実させたい思いから、最終的には10ヶ月という長期間の育休を取得した松永さん。
勤務先の給付金制度や上司の心づもりがあったことにも背中を押されたそう。
育休中に夫婦ともに新しい活動を始め、地域とのつながりも感じられる良い機会だったようです。

▼人生を客観的に見つめ直すとなったという松永さんの育休。インタビューはこちらからご覧いただけます!

【第5回】育休は夫婦ともに自由な働き方への足掛かりに。地域でのネットワークも広がる(富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 福岡支社・松永拓也さん)|産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州【第5回】育休は夫婦ともに自由な働き方への足掛かりに。地域でのネットワークも広がる(富士フイルムビジネスイノベーションジャパン株式会社 福岡支社・松永拓也さん) - 産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州 このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者からこ fjq.jp







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