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【パパインタビュー⑥】時間の効率化・業務スキル向上につながる育休、ぜひ取得を!/エコワークス株式会社:上野浩太さんの場合

こんにちは!
「笑っている父親」を増やす、ファザーリング・ジャパン九州(FJQ)です!


育休取得経験者である九州のパパたちの体験談を連載中の「パパインタビュー」から、上野 浩太(うえの こうた)さんをご紹介します!

●お名前:上野 浩太(うえの こうた)さん
●年齢:38歳
●お子さん:長女 長男
●勤務先:エコワークス株式会社
●育休取得は?:長男生後すぐ~ 1ヶ月間取得
(※インタビュー当時)

「産後のパートナーのケアをしたい」という思いから第二子出生時に育休を取得した上野さん。企業風土とコロナ禍での急速な業務のデジタル化にも背中押されました。
育休終了後も、顧客満足を保ちながら仕事を効率化させるよう意識が働くようになり、家事育児に参画し続けています!

▼お客様のライフスタイルに寄り添う住宅会社の営業マンとしてもレベルアップ!上野さんのインタビューはこちらからお読みいただけます!

【第6回】育休を契機に社内デジタル化、業務効率化がさらに進展。育休期間中は、妻の体調管理を最優先に。育休は絶対取った方がいい!(エコワークス株式会社・上野浩太さん)|産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州【第6回】育休を契機に社内デジタル化、業務効率化がさらに進展。育休期間中は、妻の体調管理を最優先に。育休は絶対取った方がいい!(エコワークス株式会社・上野浩太さん) - 産Q育Qプロジェクト|ファザーリング・ジャパン九州 このインタビューは、「令和3年育児・介護休業法改正特別企画」として、産Q育Qプロジェクトのメンバーが、男性育休取得者からこ fjq.jp







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