リモート環境下でも使える！入社前～入社後オンボーディングのススメ
こんにちは。メリービズHRチームの山口です。
前回の記事から早くも5か月が経ってしまいましたが、今回はコロナ渦前からメリービズで行っているオフライン／オンラインの入社オンボーディング工程をご紹介します。
はじめに初めての緊急事態宣言から1年、昨年4月7日の緊急事態宣言を受けて、私たちメリービズも速やかにフルリモート体制へ移行しました（現在は都の方針を小まめにキャッチアップしながら、出社日を設けたりと適宜判断しています）。
私はメリービズで採用活動を中心に行っており、この1年
