労災認定基準について

カスハラが追加された！企業のカスハラ対策が、今まで以上に重要になってくる。

今までは、ハラスメントなどで発症した場合に労災認定されていたが、精神障害が悪化した場合、悪化した部分についての業務起因を認めてくれるようになった。