![見出し画像](https://assets.st-note.com/production/uploads/images/133046584/rectangle_large_type_2_0bef7d0c30cf002b3cc05d5c1d59df6d.jpeg?width=1200)
転職の方法
能動的か受動的か?
転職をする際、自ら求人をしている企業を見つけるための組織、媒体が、
ハローワークやIndeed。
自分のスキルを登録して紹介を待つのがビズリーチやDODA、en転職
リクルートエージェント、などの人材紹介媒体や企業。
その人材紹介媒体に、多くの人材紹介会社が紐づいていて、登録内容から
各人材紹介会社がアプローチしてきます。
ここでいくつか注意が必要。
相手はプロなので、登録と同時にスピード勝負をしてきます。その理由は、こちらが何も分かっていないので、イニシアチブを取れることと、個人情報が欲しいからです。
事実、私も驚く勢いでした。故に、ドン引きして冷静に見ることができました。是非、みなさんも知っておいてください。
次回は、人材紹介会社の2つの分類。「登録型」と「サーチ型」について
この記事が気に入ったらサポートをしてみませんか?