パワーハラスメント予防に係る背後要因

パワーハラスメントの温床：「利己的段階」の人

パワーハラスメントの温床は、「利己的段階」の人です 「利己的段階」の人は、 強みよりも、…

「利己的段階」の人に心掛けて欲しい、たった一つのこと

｢利己的段階｣でいること自体は悪いことではありません。今は｢他者依存段階｣以上の段階にいる人…

「利己的段階」の人の心の発達を促すために

「心の発達」を影響する職場の6要因に介入して

①： 「利己的段階」の人が組織に及ぼす良くない影響を言語化する

②： 「利己的段階」の人を見出して、ﾌｫﾛｰする手順を言語化する

年に 1 度、自分自身の「心の発達段階」を振り返る

④： 「利己的段階」の人に ﾊﾗｽﾒﾝﾄ を避けてもらう“智恵”を共有する