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Findy ビジネス発信まとめ

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ファインディ株式会社のビジネスに関してまとめたマガジンです
運営しているクリエイター

#採用

2023年振り返り

こんにちは、@dai___youです。 2023年をざっくり振り返ります。 1月 事業横断組織異動Findy T…

Findy ゆーだい
9か月前
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新規事業はなぜ大変だけど面白いのか。〜グローバルへの挑戦〜

エンジニア採用とエンジニア組織支援作りが得意なFindy(ファインディ)のCFO 河島です。一昨…

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元採用担当がエンジニア採用支援のカスタマーサクセスに挑戦。Findy入社1カ月で感じた…

初投稿です🙋‍♀️ 2023年1月16日にファインディへ入社し1ヶ月が経ちました。 ここでは1ヶ月…

Fuse@Findy
1年前
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Findy Teams本格版リリースから1年を経て〜Findy TeamsからFindy Team+へ〜

こんにちは、@dai___youです。 私は、今年1月にFindyに入社、Findy Teams事業部配属となりSale…

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エンジニア転職市場は生き物だ 〜私がマーケットレポートを作るワケ〜

こんにちは。Findyでエンジニア転職市場の調査、データ分析やら何やらをやっているたけうまで…

【エンジニア採用最前線】リモート体制を構築した者が採用を制す?

こんにちは。最近社内で“たけうま”と呼ばれ始めた竹内(@t_akeuchi)です。週末の趣味である競…

開発者体験への投資と発信について

こんにちは、@dai___youです。 先日以下の記事を拝見しまして、大変興味深く、また共感する点が多かったので、本記事を書いています。 はじめに私はFindyというエンジニア領域を軸とした事業を展開している会社でFindy TeamsというプロダクトのセールスやCSをしています。 日々、エンジニア採用およびエンジニア組織周りでのお困りごとを、様々な企業様からお伺いする中で、上記記事に関して共感した点・また思ったことを書いていきたいと思います。 エンジニア採用における企業