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Andyの学びマガジン2024

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メンバーシップ「Salon de Andy for Managers」メンバー限定で、「マネジメント」「強み」に関する記事・レポート・論文を厳選してご共有します。Andyコーチは…
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記事一覧

「批評家」ではなく「実行者」たれ

こんな人いない?あなたの周りにこんな方いませんか? あなたの提案に対して意見を言ってくれ…

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Andyコーチ
7日前
8

あなたのメンバーは主体的?自主的?

よく企業における人材育成や求める人材像などでも使われる言葉。 「主体的」「主体性」 あな…

Andyコーチ
3週間前
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全員要注意!社会人歴が長くなると起こる怖い話

社会人歴どのくらいですか?社会人歴が長くなってくると、できることも増えたり、経験も豊富に…

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Andyコーチ
1か月前
7

「楽しく働く」に必要なのは、doやbeではなく〇〇!

あなたは何をしたい?どうありたい?「あなたのWILLを教えて下さい」 「将来の目標は?」 あ…

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Andyコーチ
1か月前
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多様性って何だろう

「多様性」と聞くと何を連想しますか?昨今、D&IやDEIという言葉をよく聞くようになりました…

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Andyコーチ
2か月前
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マネジャーに必要な存在って?

あなたにはいる?マネジャーやリーダーは絶え間なく変化する環境の中で複雑な意思決定を行うこ…

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Andyコーチ
2か月前
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思考が行き詰ったときに試してほしい〇〇シンキング

あなたならどうする?次のお題に対してあなたならどう対応しますか? 13個のオレンジを3人に公平に分けてください。 13は3で割り切れません。 数で公平にできないなら、重さはどうでしょうか。 1個何グラムかわかりませんが、3で割り切れるかもしれませんが切るのが難しそうですね。 調整している間にオレンジがぐちゃぐちゃになりそうです。 このようにするのはどうでしょうか。 ・オレンジジュースにして等分に分ける ・今は分けずに、オレンジの種を植えて増やしてから等分する とんち?

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嫌われたくないあなたに知っておいてほしいこと

嫌われたくない?あなたは嫌われることに対してどう感じていますか? 「積極的に嫌われたい」…

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Andyコーチ
3か月前
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不満を感じたらチャンス!

あなたはいま不満を感じていますか?あなたが感じている不満どんなものがありますか? 人間関…

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Andyコーチ
3か月前
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あなたの夢は何ですか?

「将来の夢」最後に聞かれたのはいつ?子どものころ、「将来何になりたい?」と頻繁に聞かれま…

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Andyコーチ
4か月前
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変化への対応と変革への挑戦〈後編〉

今回のnoteのテーマは、「変化への対応と変革への挑戦」です。 変化へ対応していくことへの必…

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Andyコーチ
5か月前
7

変化への対応と変革への挑戦〈前編〉

今回のnoteのテーマは、「変化への対応と変革への挑戦」です。 世の中の変化のスピードが年々…

Andyコーチ
5か月前
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仕事の優先順位付けの基準は、緊急度と重要度と〇〇

マネジャーの皆さんも、マネジャーではない皆さんも、日々の仕事の中でいろんなテーマやタスク…

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Andyコーチ
5か月前
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「誰が言うか」と「何を言うか」

あなたは他の人の話をどのように聞いていますか。 例えば、「こうしたらいいんじゃないかと思うんですが、どう思いますか?」とある人から聞かれたとして、何を基準に回答してますか。 普通に考えたら、その提案の内容の良し悪しを考えますよね。 でも、仕事をしている中で、このようなことが発生していることがあると感じています。 「何を言うか」よりも「誰が言うか」を重視していないでしょうか。 若手社員と社長が同じ提案をしてきたときに、社長の方だけ進めていないでしょうか。 親しくない人と親し

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