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FiNC for BUSINESS

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健康経営 SaaS の 「FiNC for BUSINESS」 をつくっています。 健康管理や健康経営に関するお役立ち情報や、事例 健康経営優良法人認定に向けた変更点や傾向をお伝…
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#健康経営

健康経営が経営の投資になる3つの理由 

突然ですが、「健康経営が経営の投資になる」と聞いて、 あなたはどう感じますか? 「本当かな…

世界一速い令和6年度 健康経営度調査票素案の変更点&対策

早いもので、毎年恒例のこの時期がやってまいりました。 今年の健康経営顕彰制度の方向性につ…

まだ健保まかせ!?企業が主導する特定保健指導の成功戦略と実施法

健康保険組合が40~74歳の方を対象に実施している、「特定保健指導」 生活習慣病予防のための…

健康経営を取り組む前に知っておきたい4つの大事なこと

近年、健康経営の重要性がますます高まっている中、 健康経営を進めていくにあたり、「何から…

2024「骨太の方針」で示された労働市場改革の対応策とは

2024年6月11日(火)政府より 「経済財政運営と改革の基本方針(骨太の方針)」の原案が公表、…

まだ紙管理?紙の健診結果を無料でデータ化する方法

従業員の健康診断結果の管理 山積みの紙結果で対応してませんか? 健診結果管理システムを入れ…

経済損失3.4兆円!?今こそ考えるべき女性の健康課題と取り組み施策

近年、健康経営の重要性がますます高まっています。 従業員の健康状態の向上は、企業の生産性向上や業績改善に繋がるだけでなく、従業員のウェルビーイングにも貢献します。 本記事では、令和6年2月に経済産業省から出されている「女性特有の健康課題による経済損失の試算と 健康経営の必要性について」を参考に 女性特有の健康課題について解説し、具体的な取り組み事例を紹介していきます。 参照元/女性特有の健康課題による経済損失の試算と健康経営の必要性について 令和6年2月 経済産業省 ヘルス

企業の「もったいない健康投資」3選

労働人口の減少や、人的資本経営の推進から 「人材への投資」「人件費の位置づけの変化」など…

健康経営優良法人 令和5年度傾向と6年度の調査票方針まとめ

2024年3月11日(月)に、健康経営優良法人2024が発表されました。 認定されました企業様おめで…

健康経営で成果が出るためにFiNCが健康管理アプリで支援している3つのこと

・導入しても従業員に使われない ・使うのは元々健康意識の高い人だけ ・イベント時のみ利用が…

健康経営で活用する健康管理アプリのメリットと選ぶポイント

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」) ウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

健康経営度調査フィードバックシートの活用方法

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

健康経営優良法人(大規模法人) 令和5年度の進捗と今後の方向性

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティン…

令和4年ストレスチェックの傾向

株式会社FiNC Technologies (以下、「FiNC」)のウェルビーイングビジネス本部​マーケティング&セールス部の赤羽です。 2015年12月より、労働安全衛生法に基づき、常時50人以上の従業員がいる事業所では1年に1回、ストレスチェックの実施が義務付けられています。 ストレスチェックの結果、全国平均や同業種と比べてどうなのか。 気になるご担当者様も多いのではないでしょうか。 今回は、公益社団法人 全国労働衛生団体連合会 で公開されている 「令和 4 年 全衛