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ずーぱん
2023年4月17日 23:44
はじめに私は現在外資系企業の人事部長を兼務している40代前半男性です。採用の責任者として、月に30〜40人、多い時には100人近くの選考を行なっています。数えてみたら、直近2年弱で500人近くの職務経歴書を見てきたようです。その中で書類選考を通過する書類と通過しない書類には明らかな差があることが分かりました。この記事ではその差をご紹介します。まず結論から結論から言うと、書類選考を通
2023年3月4日 01:44
外資系企業の採用担当者に刺さる職務経歴書の書き方について、以下のポイントを参考にしてください。1. 要件を満たしていることを明確にする外資系企業の求人情報には、必要なスキルや資格、経験などが詳しく記載されています。そのため、職務経歴書では、自分がその要件をどれだけ満たしているかを明確に示すことが大切です。必要なスキルや資格、経験を明確に記載し、それらについてどのように活用してきたかを具体的に
