社員300人を超えても「みんなで人事2.0」Finatextの組織のあり方と、フィードバック＆評価報酬制度

こんにちは。Finatextホールディングス CHROの 岩本恵子です。2022年2月に入社して人事労務、採用、育成評価など人事業務を幅広く担当しつつ、2024年1月からCHROとして人事領域を管掌しています。 私がFinatextに入社を決めたのは、以下の3つのnoteを読み、中でも林のnoteにある「みんなで人事2.0」を一緒にやりたいと強く思ったからです。 林のnoteが書かれてから2年以上経ち、グループ社員数が300人を超え人事制度も当時からアップデートされていま